私が常勤になった理由は、
当時の応援求人が最悪すぎたのと
子供を産む環境を作りたかったから
子供好きじゃないけど、
自分の子供が欲しいと思ってる。
以前中絶したのは、
派遣では子供を産めない、
育てられないと思ったから。
育休手当貰うにも、
暗黙のルールで
最低でも勤続1年は必要。
応援の友達の友達が、
1年くらい応援で働いてたけど、
妊娠わかった瞬間、
派遣切りされたらしい
違法ではあるけど、これが現実
常勤であれば、
解雇にさせられる事は早々ない。
出産後は、
体質が変わると言うけど、
子供産んで、育休取って
職場復帰してちょっとしたら、
託児所見つけて
応援ナースを再開させようと思っている。
直近の育児・産後の休暇が取れたら、
常勤でいるメリットなんて
私には思いつかない。
日勤だけで、残業ほぼなしの
応援求人を探す。
託児所も長時間預かってくれる所が理想。
お金なら何とかする。
問題は時間だけ。
来年こそは、
愛する我が子を抱きしめたい
あ、結婚はする気サラサラありません。笑
※彼氏はちゃんといます。
子供のために、父親はいるって
世間一般論ではありますが、
目の前で両親の離婚を見せつけるよりかは
最初からいない方がいいと思います。
交通事故で亡くなったって言ったら、
それは仕方がない事でしょ。
片親でも愛情は与えられる。
むしろ旦那いない方が全力で行ける気がする。
※結婚した事ないけどw