今働いている病院は
12月末までの契約だ。
12月末まで在職していたら
年末調整してくれるんかな？
それなら確定申告しなくてもいいのかな？
契約延長しないとダメだと思ってたけど、
ギリギリでクリア出来るんじゃね？
実は今働いている病院、
契約更新しようと思ってたんですが、
最近こんな情報を耳にして
契約更新やめようかと悩んでおります
今働いてる病棟は
職員みんな優しくていいんやけど
私は有期雇用なのに入院取るように
上司が勝手に段取りを組んでたんです
(ここでは基本入院取った看護師が
その入院患者の受け持ちになるルールがある)
私の思考↓
私、12月末でいなくなるかもだけど、
そんな無責任な行動して逆にいいの？
しかも最近正社員で働く体で話してくるし
そもそも面談とか
話し合いの場とかも設けずに勝手に決めてる
入院取る話とか他の職員から聞かされたし
前も派遣看護師がいて
1年間働いてたらしいんですけど、
入院も取ってリーダーの仕事もさせられてたと
聞きました。
派遣看護師は契約にはない業務だと
抗議したらしいですが、
抗議したらしいですが、
結果としてさせられてたみたいです
↑それを聞いて私は…
マジか！？(・Д・)
と私は目が点になりそうでした…
夜間の緊急入院がないので
契約更新してもいいかな？と思ったけど、
そういう責任のある業務は
やっぱりストレスに感じちゃいますね
まだ契約期間満了するまで
残り3ヶ月あるので、
吟味していこうと思います。
てか来週、入院見学と
早速1名入院患者取るように
なっているんだが…
あー、胃が荒れそう
病棟で正社員だなんて戻れないや
やっぱ正社員になるならクリニックかな
休みも多いし、入院取らなくていいし。
入院あっても軽症が多いし。
問題は人間関係だな