今日看護部でカンファレンスがあった
師長からはこう言われた
『〇〇さん(私)は時間来てるから
先上がってもいいし
一緒に参加してもらってもいいよ』
↑これ、皆の前でそれ言われたら
帰りづらいやつじゃん
『私居てもいいなら参加します…』
そんなこんなで
カンファレンスに参加した
内容は
試用期間中の人が
試用期間満了で退職しますという話が
昨日あったということ
退職理由は
①ある医師から診療介助で怒鳴られたこと
②業務量が多すぎる
という事だったらしい
同じような退職理由で辞める人が多いため
それを食い止めるためには
どうしたらいいか？
ということを
人事の人も含めて出勤している
看護部スタッフ達で
話し合いが設けられた
ん？
ちょっと待て
めっちゃ場違いじゃん
てか周りのスタッフも
よく平気で話し合い続けれるよなー
偽善者ってマジで怖い
そして30分程話を聞いていたが
最初は
業務内容がスッキリしていない
マニュアルが整理されていない等
言っていたはずが…
段々矛先が医師の就業態度に変わっていった
確かにそれはそうだが
まず自分らの領域改善しません？
明らか
自分らは悪くない！
真っ当にしている！
ていう風にしか聞こえない
こんなのカンファレンスじゃなくて
ただの女子会やんか
あ〜、やってらんねぇ
『すみません。用事があるので帰ります』
と師長へ伝えて抜け出した
そんなんだからダメなんだよ
それに何年も気付かず
無駄な時間を過ごしている人達…
まじ不毛すぎて笑
ひれかつ丼、うめぇ〜！！