ただの、愚痴です。笑
私は現在、育児休暇を取得している会社員です。
娘も一歳を過ぎたので今年の4月復帰を目指して、保育園入園を申込んでいました。
入園の選考にあたって、家庭状況をポイント化した点数がつけられます。点数が高い方が保育の必要性が高いと判断され、希望園に入りやすくなる仕組みです。
癌告知を受けた際の看護師相談で、「夫婦共働きの就労」を理由として保育園の入園を申し込んでいる場合、4月から職場復帰が難しくなるかもしれないので「保護者の疾病」に変更できるか確認した方が良いとアドバイスを受けました。
翌日、区役所に確認したところ、1)申込期限は終わっており、利用調整中のため入園理由の変更は不可。2)4月から職場復帰できない場合は、ポイント取消しになるため入園できない可能性がある。とのこと。
えーーーーーー！！そんなバカな！！！
融通効かな過ぎでは？！
病人に厳し過ぎません？🥲
4月に会社に一度復帰すれば理由変更は可能とのこと。結局、どのような状況であっても会社復帰がマストになりました。
大変有り難いことに、私の勤める企業は快諾してくれたので一安心✨ですが、心にモヤモヤが残っています。
