会社の飲み会
が月に１回はあります。
僕は飲み会があまり好きではありません。
仲の良い人、友達とだけで飲み会をするのは賛成
だけど、部内だとか担当内の親睦を図るという目的での飲み会は無意味
と感じています。
好きでもない人と話をしていてもつまらないし、お金
も時間
も正直もったいなく感じる。
今は職場の人皆参加するから、自分も参加せざるを得ない状況なので参加していますが、不満です
参加しなきゃしないで、人付き合いだとか風通しが悪くなりそうな雰囲気があるので、困ったもの
この悪しき日本の
？風習を変えたい
もっと自分の人生を自由に生きたいと切に願うばかりです
（最近は愚痴っぽいことばかり書いてる気がする・・・でもこのブログで心を開放しないともたないのが現状
）
あと今週は２日行けば休み
それまで耐えるんだ自分
何かに特化してる人は、それだけで魅力的だ。
僕は人生において、「嫌い・苦手・弱み」を克服するよりも、「好き・得意・強み」を向上させたほうが、人間的に良いと思っている。
嫌い・苦手・弱みの克服には、苦しみを伴うし、やっていて良い気分な人は多くないだろう。
それに比べて、好き・得意・強みを向上させていくことは、やっていて楽しいしワクワクしてくる。
頑張って取り組まなくても、自然に成長できるし、人生も活き活きしてくる。
仕事でもそういう考え・価値観で働けられれば良いのになぁとずっと思っています。
今日も会社へ。
上司からの指示が相反していてやってられるかと何度思ったか。
例えば、確認するために上司のもとへ話をしに行くと、
「A担当に確認したの？まずそっちを確認しないと向こうが良くなかったらダメだよね？」
と強めの口調で言われ、
そのとおり先にA担当に業務の確認をしてOKをもらってから自分の担当へ確認を取ると今度は
「A担当が先じゃなくて、まずはうちに確認して、良いとなったらAに確認するようにして。それが本来のやり方だから」
と言われる。
僕の心の声「は？言ってることが真逆じゃん
指示通り動いたのになんで怒られなきゃいけないの？ほんと意味わかんない。何しても怒られるとかただのいじめじゃないか早く帰りたい
」
こんなことが半年続いていて、昨日の記事にも書いたとおり、自分の評価はガタ落ち
理不尽にもほどがある
きっと昔自分が上司にされたことがきつすぎて、そのなかで育ってきたから、そのやり方を部下にしても大丈夫だろうとでも思ってるのかな。
仕事における負の遺産、慣わしは取っ払うべきだと僕は思う。
人それぞれ向き不向きがある。
それを考慮せずに厳しい教育ばかりするのは、愚の骨頂
僕自身も何を言われても動じない心を持てるよう、精神を鍛えていかないとな
