今日は、渋谷区へ。
保育園や保育士のこれからについて、何が必要でどうしていけば良いのかを話してきた。
私は、今から18年前に保育士になった。
小学校の頃からの夢。
父からの会社の継承を蹴ってまで、保育士になった。
夢を叶えた時の喜びは今も忘れない。
しかし、入ってすぐ受けたのが、保護者からの非難。
『なんで男の先生なの？』
『本当やだ。触らないでください。』
そんなことを言われた4月。
母から、
『仕事はどう？楽しい？』
そう聞かれ、心配させたくないがために
『子どもが可愛い。楽しいよ。』
と答えていた。
着替える場所がなく、トイレで着替える。
休憩室では、『りんごを剥け！』と言われ、包丁が上手く使えず、戸惑う自分を見て、
『だから、男はダメなのよね〜』
と先輩からもしごかれたこともあった。
『先生、入ってすぐで申し訳ないけど、保育園は補助金を切られる時代なの、だからお給料もあまり上がらないわよ。』
と園長に言われたこともあった。
私の時代は、保育の氷河期で、
２０人受けて、受かるのが数名。
受かればありがたい。
本当にそんな時代だった。
しかし、今は、その反対。
1人に対して6園近い保育園が奪い合う。
『うちは、27万出します！』
『うちは、ボーナス5ヶ月出します！』
そんな感じで人を取り合う。
保育士も、待遇処遇が良いところを渡り歩く。
保育園は、家。
保育士、保護者、子ども、地域の方々。
みんなで作るのが、保育園。
しかし、最近の保育園はどうなのか。
0歳で入園して、卒園する時には、知っている保育士さんがいなかった。
待機児童を解消させるために、プレハブみたいな保育園で子どもを取り敢えず、受け入れるところもある。
とにかく、緊急措置で保育園をつくり、入園しても5年後には閉園が決まっているところもある。
借り上げ家賃補助を、来年打ち切る区も出てきた。
それを知らない保育士さんたち。
私たち、保育士はなんなんだろうか。
資格をとるために一生懸命勉強をした。
実習にも行った。
実習先は、保育園、幼稚園だけでなく、2週間泊まりがけで施設にも行った。施設は、障がい児と聞いていたが、児ではなく者で、自分よりも年上の方々のお世話をした。知人の子は、襲われて、それを笑って見ている指導員たち。
止めに入った自分も、蹴られたり殴られたりもした。
しかし、資格をとるために言えなかった。
そんな環境で育ってきた。
それが、社会に出るには必要だと思ったから。
最近の実習生は、学校から保育園に対して
『あまり厳しい指導をしないでください。』
と言われることが多い。
指導すると辞めてしまうからと言う背景があるからだそうだ。
指導がしづらいと嘆く保育士も多い。
また、それが顕著に出ているのが、実際に現場に出てから。
睨まれた。
怒られた。
という理由で、職場に来なくなる。
反対に、辞めるのが怖いから、
壁に寄りかかって聞いていても、
膝を立てて子どもにご飯をあげていても
二日酔いできても
何も言えないという人もいる。
このままでいいのかな。
子どもたちの大切な1日1日を預かり、成長をさせていかなければならない私たちが本当にこれでいいの？
そんな時に出会ったのが、今の会社。
離職率を本気で下げたい。
ならば何が必要か、洗い出して解決する方法を教えて、見つけて、変化させていきたい。
そこに共感して、業務を提携している。
今日は、その取り組みを田中さんにプレゼンしてきた。
担当者の方は、私が12年前に立ち上げを手伝った法人の姉妹園に預けていることが、今日判明した。
会社の代表は、太陽さんの知人で、これも後から知った。
同席していただいた、長岡さんは、私の提携している会社の方と保育園の立ち上げを一緒にしたという偶然。
渋谷区は、会社の代表が今年2月に勉強会を開催してくださった。
田中さんは、私も偶然同じチームになったご縁で、こうして繋がれている。
偶然が重なり、今日という日を迎えたことが嬉しかった。
『保育士さんの離職を下げたい。定着した保育園で働き続けて欲しい。』
今日話し合いをした、４人が同じ気持ちだったはずだ。
ダイバーシティ。
ちがいをちからに。
私は、この言葉を聞いた時に、自分が抑えていたものが、解放された気がした。
渋谷区が、発信源となって、保育を変えて欲しい。
保育が変われば、保護者も子どもも…そして、保育士も幸せになれる。
今、保護者、保育士、子どもには、
幸せになれる権利がない気がする。
一時的な補助金。
無償化。
これで、本当に解決するの？
答えは、NO。
本質を見て、しっかり課題を見つけ、取り組む。
まだ、間に合う。
このプロジェクトが、どうか上手くいきますように。
そう願います。
貴重な時間を共にしてくださった、田中さん、長岡さん、保育課の課長さん、本当にありがとうございました。
