そして３か月の休職期間に入った私は、
逃亡寸前に同僚から放たれた
「ずっと我慢して来たんだけどさ！💢 」
という言葉について考えていました。
※このお話についてはこちらを
お読みくださると嬉しいです
同僚Bと一緒に働き出したのはもう数年前。
とすると、私は相当長い間
我慢を強いて来たという事になるのです。
正直、私だって同僚Bに対し、気を使い、
「ずっとこうやって来たからここれが正しい！」
という同僚Bの柔軟性の無い考え方に対しても
否定ひとつせず、
黙って従って来たのになぁと……。
ずっと我慢して来たのは
私もじゃい💢
と何故言い返せなかったのかと
自分の頭の悪さを恨みましたが、
年齢も近かった事もあるし、
良くも悪くも責任感が強いという部分は
もしかしたら２人とも似ているのかも知れない。
障がいだからって何だ！
何故こっちが我慢しなきゃいけないんだ！
……………。
これにはどう返すのが正解だったんだろう
でもあの時は頭が真っ白だったしな。
好きなだけ闇に浸り、
毎日毎日カーテンを閉め切った
真っ暗な部屋の中で
お山座りになって毎日同じ事ばかりを
考えても解決しない。
アカン。わからん！
わからん過ぎる！
私の性格の問題もあるかも知れないけど、
自分でも気が付かない位
相手が不快になるような態度や
話方をしていたのかもしれないな。
それは『特性』からくるものなのか？
ならば今後私はどんな事を気を付けていけば
いいんだろう？
私は
自分の障がいについて知る事
これをしないと前に進めないなと
いう思いから、YouTubeで
障がいについて解説している動画を
色々視てみる事にしました。
当事者には辛い解説動画
初めて視たわけではなくて、
ADHD、ASD、境界知能の診断を
受ける前から発達障がいについて
解説している動画は以前から
視聴していました。
私が診断を受けたのは大人になってから。
社会人になって何十年も経ってから。
ほんの３年前の事ですが、
「自分もそうだろうな」
とは認識していたからです。
でも、イザこの病み期に突入してから
この系の解説動画を視ようとすると、
・AHDH・ASDは 顔つきで見分けられる？
・職場のあの人もADHD?
・部下がADHD…どう対応する？
など、しんどいタイトルが盛りだくさん！
病み期真っ最中の私にはもう
視覚情報だけで充分
昇天できそうな
攻撃力を放って来ます🌀
それでも前へ進むのだ！✨
私には自己理解が必要だ！
と、「えいやっ！」
とクリックしてみるものの、
出だし１分も持たずに閉じてしまうのです。
これではだめだ…。
まったく前に進めない。
こんな感じでうだうだしている
時期もありました。
という事で、
長くなりましたので
今回のお話は
ここまでにしておきます
ここまでお読みいただき、
ありがとうございました。
ちょすみ🌸
