今日は午後から
車両の管理運用に関して
運行担当や営業担当も
交えた経営会議でした
会議は弾んで（弾み過ぎて）
途中から激しい応酬
「百％のもの目指すのかよ
できるわけないだろが」
「できるかどうかじゃなく
やってもらわなきゃ困る」
「だから、できるわけないって
言ってるだろ」
テーブルを激しくたたく音
私、
取締役同士のそんな
激しいやり取りを見ていて、
そのうち殴り合いになるん
じゃないかと心配するほど
でした
そして
会議も３時間を経過して
疲れてきたところに、
また同じ話に戻りかけたので
今度はイラついた私が
「その話はさっき終わった
はずだろ
オレがジャッジ
したはずだ、何でまた元に
戻るんだ
」とキレてしまい
ました
弊社の場合、
どちらかというと
Ｓ取締役と私が
“血の気”の多い
瞬間湯沸かし器型
反対に
Ｎ取締役とＭ取締役は
何言われても冷静に
対処する“大人型”
でしょうか
そしてまた今日は、
経営会議に初めて
営業担当部長と
運行課長も参加させたの
ですが、彼らの方は
もっと冷静でしたね
でも弊社の場合は、
会議で激しいバトルを繰り
広げても、終われば
ニコニコしながら
肩を叩き合う間柄なのが
いいです
今日の会議
激しい応酬をしただけ
あって
問題解決に向け
少し前進したような気が
しますし、
初参加の部長が最後に
「シャチョー、これからも
私たちをこの会議に
参加させてください」と言って
くれたことが一番嬉しかった
ですね
