働き手の不足や
超高齢化社会の到来、
社会保障費の膨らみ
は我が国が抱える
深刻な課題
これに対処するため国は
希望する人が７０歳まで
働き続けられるよう
定年の廃止や延長、、
継続雇用年齢の引き上げに
向けて動き出しました
御多分に漏れず
弊社でも社員の高齢化が
進んでいます
平均年齢は５３．７歳で
５０代が５０名、
６０代が４０名と
全体の６割強を占める
までになってしまって
います
近年は２０代、３０代の若者
も入社してくれるようになり
ましたが、高齢化には
なかなか歯止めが
かかりません
ただ、弊社の場合は国に
先んじていろいろ対策を
施していまして、
定年退職後も６５歳までは
現役時代の給与を保障
６５歳を過ぎても
また、７０歳を過ぎても
働く意欲があって
心身ともに健康であれば
何歳までも働けるように
しているところです
ここはちょっと
自慢かな
ちなみに
山内惠介さんは
あと２週間ほどで３６歳
いまが“旬”ですよね
どうでもいいことですが、
私もこのころが仕事面でも
プライベートの面でも
一番充実していたような・・・