おかしくなる要因？！

おはようございます。

今日も機嫌よく過ごせますように！


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    これが末期症状！？

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（参考）


　だいたい会社がおかしくなる要因を
　６つ挙げよと言われたら、

　一番はマンネリでしょう。
　それから油断、そして驕り。

　人間はすぐこういう躓きをするのですが、
　この段階はまだ元に戻せるのです。

　その次が妥協。震災がきたのだからしょう
　がない、円高だからしょうがないと妥協
　する。

　これはもうさらに落ち込みますね。

　次は怠慢です。頑張っても怠けても給料は
　一緒じゃないかとかね。

　そして最後は諦めです。そんなこと言った
　ってできません、という考えがはびこって
　きた時は末期症状ですね。

　最初の三つは
　そんな大敵ではないけれども

　後の三つに陥ったら
　もう取り返しがつきません。
　

   会社がおかしくなる六つの要因

                        日本電産社長　永守重信
　　　　
  『１日１話、読めば心が熱くなる

     365人の生き方の教科書』 藤尾秀昭 監

　　  　　                        
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人間は、ちょっとうまくいき出すと、

　すぐ調子に乗り、
　甘さを出してしまいます。

「マンネリ」「油断」「驕り」などは、

　常につきまとう危険信号ですが、

問題は、

　そのままダメになっていくか？！
　
それとも、

　そこから、引き返せるか？！

ということでしょう。


それらが、

　「妥協」「怠慢」「諦め」

に展開してしまう前に、

　手を打たなければなりません。


ものごとの変化には、

　必ずいくつかの「兆し」があります。


　いまどんな兆候が見られるか？

　これは何の前兆か？　
　この予兆は何を教えているか？


こういった

　「変化」を捉える目

を養っておきたいものです。


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＜今日の「智＆慧」＞

　ものごとの変化には、
　必ずいくつかの「兆し」がある。

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　いま何が起きていますか？