主体性を邪魔しない！？

おはようございます。

今日も機嫌よく過ごせますように！


----------------------------------------
 

     「主体性」を引き出す！？

----------------------------------------


（参考）


　いまの企業なんかは、
　即戦力を求めますから、

　初めっから
　何でもかんでも教え込むでしょう。

　うちは全然教えないんですよ。

　しかし教えてもらわずに悶々とやって
　いて、五、六年たった頃に、

　「こんなやり方もあるんと違うか」
　ぐらいの声をかけると、

　そのひと言が十にも百にもなって、
　パーンと開くんです。

　そこから一気ですよ。

　結果的に、
　十年先の伸びが全然違いますね。


   不器用の一心に勝る名人なし

                           鵤工舎棟梁　小川三夫
　　　　
  『１日１話、読めば心が熱くなる

     365人の生き方の教科書』 藤尾秀昭 監

　　  　　                        
----------------------------------------


何かを学ぶときには、

　本人の「主体性」が必要です。

　「教えてくれないから出来ない」

というような人は、　

　教えても「知れている」でしょう。

また、相手が困る都度、

　安易にやり方を教えてしまうと

要領ばかり覚えてしまって、

　なかなか実力はつかないでしょう。


真に実力をつけようとすると、

　やはり「時間」がかかります。

　本人が「試行錯誤」する時間です。

それも、

　「十年」くらいは待つ覚悟が必要です。

そうでないと、結果的には

　「要領で仕事をする人材」をつくる

ことになるかもしれません。


今一度、

　「仕事ができる」とはどういうことか？！

を再考し、

　本人の「主体性」を邪魔していないか？！

を見直す必要があるようです。


----------------------------------------

＜今日の「智＆慧」＞

　真に実力をつけようとすると、
　「十年」くらいは待つ覚悟が必要である。

----------------------------------------

　
　相手の「主体性」を
　邪魔してしまっていませんか？！