絶賛仕事に追われながら
月末と戦っている
自分が何したいかわからない
迷子アラサー女子の魅力を
みがいて真の美しい女性にする
ちーちゃんこと西脇千里です
9時〜22時まで働き
社畜生活だなぁと思いながら
毎日を過ごしているわけですが
12月くらいから
ずっとこんな感じで働いていて
身体は慣れてきている気がする
社畜になれる
ってどんなんだと思いながら
通勤をしていたんですけど
一定の負荷が高くなったばかりって
正直しんどいし大変なんですけど
毎日続けていたら
慣れてくるんですよね
あれもこれもタスクがあるのは
正直変わっていないんですけど
ずっと同じダラダラした
長時間労働になっていたら
自分の成長は止まっているわけで
今自分にある
タスクは何か
ということを把握し
優先順位を立てて
やるやらないを選択し
ひたすら集中する
ってことを続けながら
タスク消化していくしかない
やらなきゃいけないな〜
やりたくないな〜
ということを続けて
全然やっていない人を見ると
おお〜い大丈夫か〜
って言いたくなってしまう
やらない人は
成長しない
任された仕事ができない人は
評価もされないし給料も上がらない
ってことなんですよね
仕事をやらない人ほど
やりたくないから
この仕事は
私にあっていない
とか
仕事量が
適切ではない
って話をしてくれて
確かにその人から見たら
仕事があっていないんだろうし
適切ではないのかもしれない
ただ会社としてはさ
会社のために貢献して欲しい
と思っていて
だから仕事を任せて
見合った給料を支払っている
見合った給料ではないとか
給料が低いとかは
また別の問題であるんだろうけど
仕事を任される
期待された仕事に
応えていく
それで給料がもらえるわけで
雇用されていると
会社に行けば
給料もらえる
あとは好きにしていい
って勘違いしがちなんですよね
ある意味給料を上げるのは
会社の制度をよく理解していれば
結構簡単だったりする
昇給するための評価基準を見て
その評価項目が高くなるように
仕事をやっておけば
評価は高くなるんですよ
やりましたっていうだけではなく
やった根拠がわかるように
見える化もしてね
意外とみんな
会社の制度を知らないまま
過ごしていたりして
もったいないな〜
って思ったりしている
評価を上げるのなんて
簡単なんですよ
頑張ったことを
評価して欲しいじゃなくて
自分が頑張ったことを
形に残す
見えるようにする
そうすると評価する人からしたら
確かにそうだよねと言って
評価しやすいわけ
できていないことは
すごく見えやすいんですけど
できていることを
見える化する
当たり前のことが
できていない人ほど
損していたりするんですよね
そんなことを考えながら
社畜の私のできていることを
見える化していかないと
ただ労力として使われて
自分の給料いつまでも上がらないわ
もっと見える化していかないとと
改めて実感している私でした