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やましたひでこ公認断捨離®︎トレーナー
吉塚千夏です。
断捨離のある暮らしをお届けしています。
昨日は、会社の健診日。
会社に健診カー２台でやってきた！
おお、おっきい車。
運転手は看護師さん。
若い女性の時もあるの。
すごいわ〜と感心。
看護師、事務方総勢11名と
お医者様で段取りよく進めていく。
３時間近くで終了。
意外とこの検診で
癌が見つかったりもするの。
侮れないんだな〜。
実は、
びっくりしたことが！
胃のバリュウム検査
キャンセル者が続出。
なんですと？
どういうこと？
原因は、便秘。
＜ダンシャリアン詰まりに反応！＞
それも三日も四日も出ていないと…
頑固な便秘だとバリュウムが体の中に
残って危険だから受けれらない。
なるほど。
そりゃ、ダメだわ。
我が社は男性社員がほとんど。
型枠大工という特殊な専門工事業者。
高い所で仕事をしているの。
いちいち降りるのが面倒だから、
我慢するのかな…
従業員は会社の財産。
ここにお金かけずにどこにかけるのか
と、いつも思うの。
それは、
何も給与を上げることだけではない。
従業員が働きやすい環境を整えること。
物理的な環境
社会的な環境
精神的な環境
断捨離でいうごきげんと同じ
健康と安全 →命
安心と元気 →社会
解放感と爽快感 →精神
これが満たされて、働く意欲が湧く。
ボロボロの畳の休憩室
それは、すなわち
お前達はボロボロの休憩室で十分だ！
というセルフイメージを刷り込んでいるのと同じ。
そんな扱いを受けたらやる気はダダ下がりよね〜。
給与が上がった喜びは一時的
それよりも毎日過ごす環境。
気持ちの良い空間の方が持続的に満たされる。
緊張した体を、
休憩時に安心して休めることができる空間
キレイな畳で、
体をゆっくりと休め午後の仕事に備える。
体が休まれば、心も休まる。
当然、仕事の事故率も軽減される。
そんな小さな事だけど、
自分たちを大切に扱ってもらえているんだ！
というセルフイメージに繋がっていく。
だからこそ、
まずは、物理的な環境を整える
見えるところからやる。
それが断捨離。
だって、
断捨離はそこに働く人の
ごきげんを大切にしているから。
仕事の効率は結果。
断捨離した結果、効率が良くなった
というだけにすぎない。
企業に断捨離を取り入れたら
売り上げが爆あがりらしい。
あ〜羨ましい（笑）
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さて、問題は従業員の便秘！
どう解消していくか…
モノの断捨離を進めていけば
早いのだろうけれど、
会社は夫のナワバリ。
口出し無用。
モノからいけない時は、
汚れから、掃除から
というパータンもあり
たまに、シンク磨きにいくか！
ささっ、汚れのあれやこれや知りたい方
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ありがとうございました。
今日も一日 むふふっと
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