職場の健診に来てもらっている小児科医の話では、
今年の風邪は、消化器系にくるケースが割と多い
ということみたい、、ですよ。
知り合いも、子どもの風邪をもらっちゃって、下痢・嘔吐が
頻繁だったらしいです。お大事にー。
あ、わたくしめも、ここ２，３日、風邪っぴきでした。
が。
胃腸がやられることはなく、微熱＆頭痛でした。
市販の風邪薬＆休息でよくなりました。
これから、ますます、風邪のシーズンですね。
気をつけないと。
まずは手洗いから！
「主担当が変わります」ということを話した時に
”え！？そうなんですか！？”
と、驚かれ、残念がられたりすると
”あぁ、それなりに受け入れられてたんだなぁ”
と、しみじみ思ったりする。
自分が行っているサポートの良否は、
”はい、そうですか”
と、分かるものでもなく、かといって、
”どうですかね？”
と、正面きって聞けるものでもないわけで。
じわじわと信頼関係を積んできた結果と思いたい。
言語療法士 中川信子先生が連載しているコラムに
健診を「発達障害を漏らさず早期に見つける」ためのものと
考えようとする力も強まっていると感じます
月刊地域保健.平成22年11月号.東京法規出版.P94より引用
と、ありまして、
うんうんそうそう！！
ひよっこでさえ、そう思うことが多いです。
見つけて(=search)ナンボというものでもないのにね。
確かに、すでに保護者が困っている、子どもの行動や言動
といった、いわゆる「育てにくさ」を実感している時は、
より詳しい内容を相談し、助言できるよう別の専門機関を
紹介することもあります。
が。
子どもの一時的・単発的な、育ちの中での現れる
行動や言動なのか、それとも、背景に発達障害があるのかを
見分けることは、たかだか10数分の面談では難しいです。
だから、自分としては、おさえるところはおさえて、
できるだけ障害探しの面談にならないよう
細心の注意を払っております。
それでも、気になるお子さん、専門機関を紹介した方が
良いと判断したケースについては、きちんと説明して
次回のアポがとれるよう努力します。
お子さんの育ちが良いほうへスクスクのびるように、
後方支援するのが仕事ですから。
1年間、就職浪人させた某自治体から
正式採用のオファーがきた。
アタシにとっちゃ、
( °д°)はぁ？？
って感じで、電話が来たことすら不愉快ではあったんだが、
一旦は書類を出してしまった都合上、話はせねばなるまい。
嫌だな～時間の無駄だな～・・と思いつつ、
コンニャロウ
・・というダークな気持ちもあり、複雑な心境でした。
日ごろの相談業務で、電話で即決してしまう方法は
”よろしくないパターンが多い”
ということは、身にしみて分かっていたので、
とりあえず態度保留。
いずれにせよ何らかの意思表示はしますよ、ということで
一旦電話は切ったわけです。
で、そのタイムリミットがもうすぐ。
やだな～電話するの。
だってさー、
話の展開次第では、何というか
アタシが悪いみたいな雰囲気になりそうじゃん。
まったく・・。ねぇ・・。
「正直者が馬鹿をみる」
身をもって体験したわけでして、多分ね、心の奥底で
(￣＾￣)謝罪してほしい
という気持ちがあるんだよね、きっと。
だから、電話1本、書類1枚でこの1年が終わってしまうことに
抵抗したい自分がいるんだと思うね。
冷静すぎるな、ワシ((ﾟmﾟ;)
びっくりするぐらい仕事がはかどっていて
(°Д°；≡°Д°；)
どういうこっちゃ！？！？
留守電にメッセージを残しておいたお宅から
不在時に連絡があったんだけど、
他のPHNが代理応答してくれたおかげで終了したり・・
連絡つかずのお宅にアポなしで訪問したら、
たまたま在宅してて、色々お話させてもらって
心配事が解消したり・・
健診に来れなかった方が、今度行きます♪って
連絡くれたり・・
はかどるわぁ～～～。
みなさん、ありがとう～～！！
外国人のママ。
来日して何年経っているとか、そんな事は
最近はあまり気にならなくなりました。
コミュニケーションがとれればイイんです！
日々の生活のこと、元気で暮らしているか、育児に
困っていないか、子どもは健康か、健診は受けているか、
予防接種はやっているか、発達は順調か・・・等々
こういったことを知りたい＆サポートするので、
言葉が通じないと結構大変だったりするんだけど、それでも
お互いが歩み寄れば何とか通じたりします・・・。
実は、一番難しいのは、見知らぬ土地・日本で自分が子育て
することに対しての不安・緊張が強いケースかもしれません。
想像してみて下さいよ。
言葉も分からない、文字も分からない、友人もいない、
外出もままならない、頼りになるのはパパだけ・・・。
こんな状況に自分がおかれたら、どうなると思いますか？
不安・緊張は高まるだろうし、かといって、助けを求めるって
いったって、パパ以外の誰に言ったらよいかも分からず
何か、落ち着きませんよね。
分からない＝怖いんだと思います。
怖いから、疑心暗鬼にもなる。
そうなってしまうと、支援の手を差し伸べても、
なかなか歩み寄りが難しい。結果、無駄に時間が経過する。
サポートの時期って、ケースバイケースだと思うんですが
こういったケースの場合、早い段階から顔をつないで
信頼関係を作っておくことが大事なのかな、と思ったわけです。
あいやぁー！楽しかった楽しかった。
日程調整に苦節3か月。
やっと、や～っと、大学時代一番の仲良しグループのみんなと
飲みに行ってまいりましたよ。
看護師さんが多いからね、休みもマチマチで
合わせるのも大変だったけど、幸運が重なって
全員集合することができました。
お互い話したいことが山ほどあって、時間が経つのが
早いこと早いこと・・。
あっという間にお帰りの時間になってしまいました。
今度は近場で温泉にでも行きたいな～なんて思ったり。
ふふふ。
女子旅は面白いからね。
関東圏でバラバラだけど、日本各地に散ってしまった
わけではないし、機会みつけてまた会おうねー！！！
3月までだったら、引き続き、アタクシ幹事やりますよ～。
とあるセミナーに参加して、初めて
DOHaD
（Developmental Origins of Health and Disease）
という概念を知りました。
もしかしたら習ったのかもしれないけど、う～ん、多分
習ってないと思うけど、なかなか難しい概念でした。
詳しく説明できるほど理解できてないんだけど、要するに
赤ちゃんはママのお腹にいる時から内分泌や代謝機能が
プログラミングされていて（胎児プログラミング）、
出生後早期の環境にもプログラミングは影響をうけ、
発達完了期の環境が胎内でプログラミングされた時期の
環境と違っていれば生活習慣病が発生するリスクが高くなる、
というもの。
なかなか難しいなぁ。
つまり、赤ちゃんにとって、胎内の環境次第で
将来の健康に影響を及ぼすリスクが高くなる、ということか。
DOHaDのこと１つについて解説するのに本１冊くらいに
なるみたいだから、ちょっと聞いたくらいじゃ分からないけどね。
妊娠中の母体の健康に関わる機会がある身としては、
最近の考え方も知っておかないとな～～～。
助産師さんとか、管理栄養士さんとかのほうが詳しいのかしら。
新生児訪問や、こんにちは赤ちゃん事業関連の
家庭訪問、あるいは３～４か月の時に行われることの多い
育児相談の事業で母子手帳を見せてもらったり
相談票を書いてもらうと、産科疾患や合併症を抱えながら
出産されるママたちがたくさんいらっしゃることが分かります。
大変だったんだろうな～と思いながら、
無事生まれて良かったですねと、ひと言でも
ねぎらうようにしています
そんな話をするわけですから、やっぱりそれなりの
産科系の知識は一通り勉強しておかないと話が進みません。
この前、たまたまそういうケースに遭遇して
学生時代に、なぜか！？よく覚えていた疾患だったので
話もスムースに進んだということがありました。
学生時代に使っていた医学書院の母性の教科書って
難し くて苦手だったんだけど、やっぱり医学の知識は
入れておかないとダメなんだぁと思ったわけであります。