Home to Work
いりさわのりこです。
出版を共に喜んで記念パーティーを
開いてくれた友人たち。
「本を読んで研修をお願いしたくて」と
ご依頼くださった、いくつもの企業様。
学生なのに読んでくださって、
先生とのコミュニケーションや就活で
実践してくださった若い読者様。
企業の管理職の方が「家族に実践したら
すぐに家庭内の空気が変わりました！」
とメッセージを下さったことも。
思春期の我が子と話すと
いつも喧嘩になっていたけれど、
面談術を意識して話したら、
楽しくお喋りできて驚きました！
というお母さんのお声も。
若手の後輩との世代間ギャップに
ほどほど悩んでいたけれど、
面談術を読んでから「聴く」が
できるようになって、
理解し合えるようになってきました！
というワーママからのメールも。
振り返れば、ビジネス本の域を超えて、
さまざまな立場の方に読んでいただいて、
本当に感謝の気持ちでいっぱいです。
面談術を家庭でトレーニングすることを
オススメしています。
面談術のコミュニケーションを
家やプライベートで実践すると、、、
① 面談スキルが向上する→
★職場での部下育成やチームづくりで
大いに役に立つ。
★社員の能力を十分に引き出せる
②家族の関係性も良くなる→
★家庭が安心基地となって、
仕事の疲れやストレスを和らげる。
★夫婦の連携がうまく行き、
共働き社員のパフォーマンスが上がる。
★家庭での心配や悩みが軽減して、
仕事に集中できる。
「面談術」だけども、
ビジネス面だけでなく、
人生をも豊かにするスキルなのだ！
と、伝えている本なのです(*´∀｀*)
出版当初は、ビジネス本なのに
家庭のことも書くのはテーマがぼやける、
といった意見もありました。
でも、時代は変わった！！！
コロナをきっかけに新しい時代が
グラリ、ゴロゴロゴロ、、と
動き出した感じ。
今や共働きが当たり前、
テレワークや時差出勤が進み、
家族全員の心身の健康だって、
仕事に大きく影響するって
みんな痛いほど感じてます。
（家族が濃厚接触者になって
出勤できないとかも含めて）
仕事と家庭は切っても切り離せない、
ということに、コロナを経験した今、
多くの人が気づいたのでしょうね！
↑こんな感じで研修してます！
重版する新版には
「面談術でパワハラ防止」という
誌上セミナーが付録でつきます(*≧∀≦)ゞ
職場のパワハラ防止だけでなく、
家庭では思春期っ子と向き合う時、
夫婦のパワーバランスを整える時にも
使えるコミュニケーション満載です！
良かったら2冊めも是非（笑）
新しい時代、
もっと幸せに働く！
もっと幸せに生きる！
堂々とここを目指して行こう！！
幸せに働く上司が、幸せ働く若手を育てる。
幸せに生きる親が、幸せに生きる子を育てる。
私たち大人の使命ですよ！
Home to Workでは、面談術を始め
ワークライフ・エンリッチメントの
考え方をもとにした、
仕事にも家庭にも効く研修やプログラムを
多数ご用意しております。
社員のエンゲージメント向上にもピッタリ！
お気軽にお問合せくださいね。
お問合せ
irinori☆e-mail.jp
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