【タイ法律Q&A】（No. 168）定年後の再雇用：複数年で契約するデメリット | 女社長のバンコク奮闘記
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女社長のバンコク奮闘記

2001年2月、25歳の時にタイ・バンコクで翻訳会社、通訳者派遣会社を起業した女社長の奮闘記。

【タイ法律Q&A】（No. 168）定年後の再雇用：複数年で契約するデメリット

みなさま、こんにちは。

 

 

タイで2001年、25歳の時に起業した前田千文です。

 

 

 

本日ご紹介するタイ法律Q＆Aは

 

 

『定年後の再雇用：複数年で契約するデメリット（Q＆A 167関連）』

 

です。

 

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【タイ法律Q&A】（No. 168）定年後の再雇用：複数年で契約するデメリット（Q＆A 167関連） | タイ国法律情報～Thailand Law Newsみなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『定年後の再雇用：複数年で契約するデメリット（Q＆A 167関連）』  をお送り致します。 質問 先のQ＆A 167にて、1年ごとに雇用契約を結んだ方が良いとのアドバイスありがとうございますリンクthailand-law-news.com

 

 

 

（前回のQ＆Aはこちら↓）

 

 

【タイ法律Q&A】（No. 167）タイの定年後の再雇用：雇用契約更新の注意点 | タイ国法律情報～Thailand Law Newsみなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『タイの定年後の再雇用：雇用契約更新の注意点』  をお送り致します。 質問 定年を迎えて再雇用している社員について、今後の雇用契約について質問がございます。 対象となる社員はとても優秀で今後リンクthailand-law-news.com

 

 

 

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