【タイ労働裁判判例】(No. 24) 業務統合による異動の命令の拒否による解雇は不当解雇か否か?みなさま、こんにちは。 タイで2001年、25歳の時に起業した前田千文です。 本日ご紹介するタイ労働判例は 『 業務統合による異動の命令の拒否による解雇は不当解雇か否か?』 です。 【タイ労働裁判判例】(No. 24) 業務統合による異動の命令の拒否による解雇は不当解雇か否か?(特別控訴裁判第1258/2562) | タイ国法律情報~Thailand Law News皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 「 業務統合による異動の命令の拒否による解雇は不当解雇か否か?」 をお送り致します。 訴訟の概要 原告:従業員A(財務会計担当) 被告:会社X 雇用者である会社Xは経費削減のため 従業員A(財thailand-law-news.com
【タイ労働裁判判例】(No. 24) 業務統合による異動の命令の拒否による解雇は不当解雇か否か?(特別控訴裁判第1258/2562) | タイ国法律情報~Thailand Law News皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 「 業務統合による異動の命令の拒否による解雇は不当解雇か否か?」 をお送り致します。 訴訟の概要 原告:従業員A(財務会計担当) 被告:会社X 雇用者である会社Xは経費削減のため 従業員A(財thailand-law-news.com