効率化きたら残業が減るかという問いの答えは「減らない」だと思う。
残業っていうのは、仕事が時間内に終わらないから発生するもの。
で、その仕事っていうのは、会社として作るものだ。
一方的に与えられるのなら、労働時間で調整するのは仕方が無いかもしれないけれど、残業が発生する程の仕事を作っているのは紛れもない会社自身だ。
話を戻して、残業を減らしたらどうなるかを考える。
当然仕事量をセーブなんてすることはない。
そこでセーブするような企業ならば、最初から残業を発生させていない。
つまり、新たな仕事をつくって、残業をさせるってこと。
楽になりたくてサビ残でもなんでもして必死になるけれど、それは組織の体質を変えない限り、無理な話だ。