昨日月曜日だと思っていたら、
いつのまにか週末です。
本当に毎日が矢のように過ぎていきます。
心底クタクタ、ヨレヨレの知恵です
今日はね。
あたくしの近況についてお伝えしようと思います。
今の事務所で働くようになって
1ヶ月が過ぎました。
実は、一悶着あったんです。
あたくしは
色々なことについに限界がきてしまい
辞めるか続けるかを悩むようになりました。
この事務所でやっていきたいか、
そうでないかをよくよく考えてみました。
その結果
辞めたくないと思いました。
理由は
皆さんがとても優しい方ばかりだからです。
困っていたら飛んできて教えてくださいます。
ご自身の仕事が遅れるのにも関わらず、
笑顔で対応してくださいます。
以前の税理士事務所で、教えていただけなくて、
本当に辛かったあたくしは
教えて頂けることに対して
大きな安心感を覚えます。
そんな訳で
続けるにはどうしたら良いかを考えました。
自分の限界点がどこにあるのかをしっかり考えました。
まず、
あたくしがずっと大事にしてきた
家庭のこと。
家のことが全然回らないのです。
帰る時間がだんだん遅くなってくる上に
6月に入れば、それこそ夕食の時間には帰れません。
そうなると、夕食を作る人がいません。
家族みんな忙しいので、
帰ってくるのが早いのが、小学5年生のハートだけ。
ハートに家族6人分の食事は作れません。
具なしのラーメンくらいは作れますが、
そんなのが続けば、体に影響があるのは間違いなしです。
結果、誰かが熱を出して、休まなければならなくなる。
そうなるのは避けたい。
どうすれば良いのか考えました。
答えは簡単でした。
しばらくの間、コープの宅配を頼んでみることにしました。
時間短縮できそうなものを大量にストックしておきます。
帰ってからすぐ作れるものだけを残して、
朝のうちに色々作っておけば、
食事のことは解決するはず。
それでも回らなかったら、また考えることにしました。
そして、次の限界点は
すぐに解決できそうもないことです。
それは
事務所の責任者である先生の指示が
簡潔過ぎてよくわからないこと。
先生は、ご自身だけがわかっていて
相手に伝わらないような指示をなさいます。
恐らく、お忙し過ぎてそうなっているのでしょうが、
ご自身ではお気づきでないと思います。
でも指示を受けた方は混乱します。
先生はほとんど事務所にいらっしゃらないので、
すぐに確認できません。
悩んで迷う時間が恐ろしく無駄です。
ただでさえ、人不足でやることが多いのに、
その時間は省きたい。
もっとサクサク仕事がしたい。
言い換えれば、無駄に時間がかかり過ぎて
イライラする。
そんな状態でしたので、大変ストレスを感じるようになっていました。
あたくしだけでなく、業務の負担が大き過ぎて、
辞めようかとおっしゃってる方が他にもいらっしゃいました。
その方が辞めてしまったら、もう結果は見えています。
あたくしだけでなく、次々と辞めてしまうことは容易に想像できました。
この問題をクリアするためには
はっきり先生に現状をお伝えすることしかないと思いました。
じゃあどうやって伝えるか。
あたくしが直接伝えると
イライラが募っている分、
ケンカになってしまいそうだと思いました。
結果、冷静に話せそうな方お二人に相談をしました。
お一人は、事務所とは関係のない方です。
もう一人は、事務所で働いている方です。
あたくし自身、その方たちに対して、何の不満もないので
冷静に話すことができました。
お二人は、それはそれは親切に冷静に聞いてくださり
すぐ対応してくださいました。
しかも、先生にうまく話してくださいました。
一人目の方に話した次の日には
出張中の先生から連絡がありました。
現状をお伝えし、
辞めようかと考えている方が
他にもまだいらっしゃることもお伝えしました。
先生はすぐに考えてくださいました。
次の日には、もう一人の、
事務所で働いている方にも相談しました。
先生は
その方とあたくしと、辞めようとしている方と3人で
経費でランチに行っといでと言ってくださり
ランチをしながら、問題点について話し合いました。
その次の日には、相談に乗ってくださった方が
ランチでの話や、あたくしの話を、先生にうまく伝えてくださり
先生は、すぐに人不足の解消へと動いてくださり
社労士業務の経験者の方が
来週から来てくださることになりました。
先生は、それを昨日の朝礼で話してくださり、
限界にきていた事務所内の全員が
安堵したのは言うまでもありません。
そして、ありがたいことに、先生直々に
色々心配かけてごめんと言ってくださいました。
そして昨日は、辞めたいと言っていた方が飲みに誘ってくださいました。
その方の業務量の負担が多すぎることは、
先生もわかってらっしゃることをそれとなく話し
人不足の解消で雇用した方は、
その方の業務を減らす為に雇ったのではないかと伝えました。
本当は、全部知っていましたが、
あたくしが働きかけたことは黙っていました。
じゃないともう話してくれなくなるからと
先生や相談した方にも口止めをしてあり
お二人とも余計なことは言わずに動いてくださったのです。
飲んている時に話してくださったのですが、
どうやら先生から、出張中に何通もメールがきていたそうです。
先生は、先生の出張中にあたくしが伝えた言葉を
きちんと受け止めてくださったようです。
あたくしは先生にこう伝えてありました。
精神的に限界になっているので、
暖かい言葉をかけてあげてほしいと。
メールの内容は、その方を心配していることがうかがえるものでした。
遠回しな表現でしたが、
先生なりに優しさを伝える素敵な内容でした。
そして、楽しかった二人飲みの帰りに、
ふと気がついたことがあります。
辞めたいと言っている方が誘ってくださったのは、
いっぱいいっぱいになっていたあたくしを
元気づけるためだったのではないかということに。
色々悩みましたが
もう少し、この暖かい方ばかりの事務所で頑張れそうです
