今日中に終わらせて、スパッと定時に帰る計画…
出来なかった
なんか、帰り間際にトラブル率、高いの高くないのって…
ただ、勉強になるお話しを聞けたのでトントンですが。あとちょっと頑張れば、休める予定だけど、
台風来てるし
どうなることやら
1ヶ月くらいなら休みなしでも働ける体力はある
つもりですが、気持ちに余裕がなくなって、顔が疲れてたりとかして結果的にお客さんに悪影響だし…。
休めるときには休む
というのが、私の信条なのであります
前置きが長くなりましたが、本題へ。
飲食店の(見習い)店長という立場でありまして。
うちには店長が別におります
そのお方こそ、「上司」なのです。
うちの店は会社経営ですので、店長である上司は他の業務と掛け持ちをしており、日々飛び回っていらっしゃいます
そのため、実質店舗業務を行っているのは私でありますが、店長レベルではないとのことなので、こうして(見習い)店長として日々奮闘しております。
上司の下について、約半年。少しは成長できているのか…な？
約半年前、上司は私に高らかに宣言しました。
「俺がお前を一年で店長にしてやる
」「だから、お前も一年で店長になれるように頑張れ
」「俺が全てを教えてやるから
」この半年は、店長としてのメンタルを。
あと半年は、店長としての数字の捉え方を。
アメとムチの、ムチしかくれない上司だけど、しっかり食らいついていかなければ…
あと半年たっても店長になれなかったら…
そう思うと不安で仕方ない。
だけど、時々ふと疑問に思うことがあるのです。
店長になるって、どういうこと？
店長に「なりたい」、とか「ならなきゃ」とかってなんだろう？なる、ならないを決めてなるものなのか？と。
だけど、それは違った。
考えるまでもなく、「ならなきゃいけない」ものだ。
そうでなければ
この会社にいられない。
会社の要求に応じられる人材でなければ、
居場所を自分で作らなければ
雨の夜に長々と綴ってみた
