こんにちは
おちびです
30代OL.おちびです( ˙꒳˙ )♡ アプリで出会った彼さんと 半年の交際→半年の同棲を経て授かり婚♡
独身時代の貯金や (転職経験あり)(現職：手取り16万円台)
日々の日常を綴ってます。
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♡ 育休中▶第2子妊娠の手当
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産休手当の続き
先日、アメトピにも掲載していただいた
＼連続育休中の出産各種手当／の件。
結論から申し上げますと、
第1子育休手当と第2子出産手当金を
併給していただけましたー
実際の支給額、どれくらい差が？
実際の支給額で比較してみました！
(対象期間：産前47日+産後56日)
①第2子の産前休暇をとる場合(一般的なパターン)
■出産手当金(産前47日※+産後56日)
503,000円
②第2子の産前休暇を取らない場合
※第1子の育休を第2子出産日まで取得する
★★今回私が取得したパターン
★★
★★
■育児休暇給付金(産前47日※)
175,000円
■出産手当金(産前47日※+産後56日)
503,000円
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補足：産前47日※
①出産日も産前に含まれます。
②本来産前休暇は42日ですが、
予定日超過で5日プラスされています。
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なんと②のパターンで、
175,000円多く受給することができました
ちなみに…
事前にたくさん調べたのですが、
『制度上は併給できる。
でも、できるかは会社次第』という記事が多く、
やはり一般的な受給方法ではないようです
実際に私も、会社に説明するのが大変で、
(様々なネット記事を参考に、資料作りました)
会社が各方面に確認するにも時間がかかり、
実際に支給されるまで『本当に大丈夫なの！？』
と、ドキドキでした
が、無事、支給されましたので、
ここにご報告させていただきます
イレギュラーな事案で、
私もなかなか答えにたどり着けなかったので
どなたかの参考になれば…