いぁ、もぅ。ここあさん。
パートやアルバイトと転職はそこそこ経験ある。
なので。
お給金の支払いってのは、大抵はどこも似たり寄ったりシステム。
うん。
多少は......
"ボーナスが基本給の０．５％" とか言うてたところも有ったし。
（↑ すでに無いに等しい）
給与支払いが "翌々月支払" なるとか言うてたとこも有った。
（↑ 初回は２ヵ月分タダ働きやん）
ほいで。
たまたま旦那のお給金に大きな疑問点が今月起きまして。
何でだろうと旦那に聞いてみてもらいました。
そこで驚きのシステムが、この会社にもあった！
２５日給与支払い。
これは大抵一般会社の皆さん概ねコレ。
給与締め日が各会社ごとに違うだろうけれどね。
末締め、１０日締め、２０日締め。
色々あると思う。
そして締め日に合わせて大抵が翌月２５日支払いだよね。
（１０日締めなら当月支払いもあるだろうけれど）
そんな風に "締め日までに働いた" 給与が給料日に支払われるのだが。。。。。
旦那の会社は違った
旦那の会社、締め日は月末締め。
そこまではいい。
よくある話だ。
支払いは当月２５日。
えっ
( ﾟ ▽ ﾟ ;)
ちょっ、まって。
"締め日" が "月末" で "当月２５日" 支払いって。
残りの２6日から..．いや、銀行的には２４日にはデータ入力してあるから、まだ"働いてもいない"２５日～３１日の給与は前渡しシステム
今まで。。。。
毎月毎月約５日分くらい自動的に（こちら側は）前借りしてたんかいっ
旦那の会社はちょっとは大きい会社。
そんだけの多大人数、前渡し毎月してんのかっ！
太っ腹というか何というか。。。。
２５日給与貰ってすぐに行方知れず蒸発なんてしたら、５日分会社としては損失ってことよね。
そんな会社有りえるんかっ
もしここあさんが経営者なら、恐ろしすぎて前渡し毎回できんわよ
"普通の会社は締め日の翌月支払いよね"と聞いたみたいだが。
「普通って
」と返って来たそうだ。
転職やバイトとかしたことも無い経理の人だな、その答えが返ってくるってことは。。。。
旦那が
「そんな事聞いて、 "今更何を言ってんのかね？" って経理の人に思われたかね？」
などことここあさんに聞いてきましたが。
いぁ、旦那よ。。。。
この会社のこのシステムの方が普通じゃなさ過ぎるから、絶対に締め日までの５日分を前借りって仕事してるの気付いている人９割はいないわよ
.....と答えてあげました。
皆様の驚きの給与システムってなんですか？
