チームワークで働く際、各人格特性の強さを知ることは重要だ。胆汁性人は必要な変革を起こす。多血性人はプロジェクトに対する情熱を傾ける。憂うつ性人は卓越した仕方を追求する。粘液性人はチームの間の人間関係を築く。
次に、胆汁性人と憂うつ性人はタスク指向の人である。一方、多血性人と粘液性人は人間本位の人だ。また、胆汁性人と多血性人は外向的な人だ。それに反して、憂うつ性人と粘液性人は内向的な人である。
粘液性人は平和な環境を維持する。このタイプの人間はのんきで、気楽で、忍耐強い。また、粘液質を持つ人は他人を思いやる能力がある。
一方、粘液性人は急激な変化にあまり対処できない。それに、粘液質を持つ人は判断を下さずに現状のままで行く。このタイプの人はいろんなことに対する無感覚だ。
*人格特性5：「いつも素晴らしい考えが浮かぶことができ」のコメントについてですが、その意味は考えをアウトプットできるということです。
憂うつ性人は規則を厳守する。注意深い、きれい好きな、的確な憂うつ性人は質の高い仕事および初めからなめないでかかるのことを強調する。憂うつ質を持つ人は非常に才能があり、いつも素晴らしい考えが浮かぶことができる。
一方、憂うつ性人は考え過ぎる傾向がある。その理由でこのタイプの人間は他人のすべての言動を判断して批判的だ。
（らいさん：人格特性 ４により、「憂うつ質を持つ人」？それとも「憂うつ質人を持つ人」？）
多血性人は社交的な人である。交流を楽しむ多血性人は周り人との良い人間関係を維持する人だ。仲間の間に、多血質を持つ人はいつも娯楽の発信源である。
また、多血性人は人を納得させる、説得力のある話ができる、楽観的なので、他の人の意見に影響を与える。さらに、多血質を持つ人はある事件に他の人の感情を高めることができる。
一方、多血性人は感情に走りやすい、問題を解決に苦手。また、多血性人は大げさな約束する癖がある。
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胆汁性人は仕事をする、問題を解決する効率が高い人だ。やりがいがあり、学ぶことが多いの仕事は好きだ。野望に燃えている、情熱にあふれている、全精力を傾けて植え付ける胆汁性人は周りの人にリーダーと認められる。また、胆汁性人は果断な(decisive)、先駆者だ(pioneer)。
一方、胆汁質を持つ人が他の人に多くを要求する、特に仕事に関する要求（demanding)。攻撃的な態度(aggressive)を持つに加えて、胆汁性人は気難しい(bad-tempered)強情な(stubborn)人のようだ。