チームワークで働く際、各人格特性の強さを知ることは重要だ。胆汁性人は必要な変革を起こす。多血性人はプロジェクトに対する情熱を傾ける。憂うつ性人は卓越した仕方を追求する。粘液性人はチームの間の人間関係を築く。


 次に、胆汁性人と憂うつ性人はタスク指向の人である。一方、多血性人と粘液性人は人間本位の人だ。また、胆汁性人と多血性人は外向的な人だ。それに反して、憂うつ性人と粘液性人は内向的な人である。