5月から仕事復帰。
私の勤務体系
月曜日～金曜日
(2か月に1回は土曜日半日勤務)
8時30分～15時30分
時短勤務正社員
年長と0歳児の双子の3人を同じ保育園に入れています。
5月に復帰した時点で有給38日と看護休暇10日あり。
ちなみに、勤務先は看護休暇はとれますが無休です
6月終わる時点で有給はあと26.5日と看護休暇が6日。
つまり、2か月で有給11.5日と看護休暇4日を使いました
あり得ない
5月は双子の体調不良時はほぼ私が休んだ。
さすがに、仕事に行けない日が続いたため、6月からは旦那と私で交代で休みをとるようにしました。
私が午前仕事、旦那は午後仕事、というかんじ。
私が時短勤務なので、午前は11時45分まで。
旦那は13時からなので、午前と午後が交代しやすい。
旦那は比較的休みやすい様子なので本当にありがたいです
双子が0歳で保育園に行くの、ハードル高すぎる
って思う。
１人より休むリスク高いし。
だいたい、同時に体調崩すわけでもないし。
１日1日、保育園に行けるかを考えても過ごす日々が正直辛いです
保育園に行かなければ、こんなに風邪引かないわけだし。
でも、お金ないと困るから1歳からは育休手当てなくなるから仕事しないと困るし。
仕事復帰してからは、生きていくので精一杯、という状態です。
6月の欠席状況
3日(月)、4日(火)
双子のAちゃん、微熱のため保育園休み。
10日(月)～12日(水)
Kちゃん発熱のため保育園休み。
13日(木)
Aちゃん発熱のため呼び出し(11時)。
Kちゃんも一緒に帰宅。
14日(金)
Aちゃん発熱のため休み。
Kちゃん、元気だけど休み。
17日(月)、18日(火)
年長児発熱のため休み。
Aちゃん発熱のため休み。
Kちゃん、元気だけど休み。
19日(水)
Aちゃん、発熱のため休み。
Kちゃん、元気だけど休み。
24日(月)
午前は1年検診(産まれた病院で医師の診察)。
その後、Aちゃん微熱あったので休み。
Kちゃん、元気だけど休み。
6月の休んだ日数
11日
月の半分はお休みかぁ。