本日は2件
オンライン会議がありました。
『こうしたい！』
『こうなりたい！』
と、言う気持ちが強い方は、
『そうなるためには、何が必要か？』
を考え、行動されます。
ただ、仕事となると、
皆が『こうしたい！』と熱意があるわけでは
ありません。
でも、
だからこそ、
会社がその人、その部署にミッションを与え
『会社から与えられたミッションを
遂行するには、どうすれば良いか？』
と、考えてもらえる
風土を作るのが大切ですね。
でないと、
新しいことを提案すると、
変革することの労力や
リスクばかり気になって、
何とかして、
やらない方向へと進めよう…
そんなふうに動いてしまいます。
なんでそんなことをするのか、
常に目的を考えていきたいですね❤
