日本人は、
議論を交わすこと、
交渉することがとても苦手やな～と思います。
けんかになりそうな、
ちょっと気持ちがピリピリするような話し合いは、
それが会社のためであれ、自分のためであれ、
なんだか人間関係が壊れそうで、
避けがちです。
今日も、顧問先の会議で
ちょっと予定していたのとは違う方向に
話が進みました。
こんなとき、
反対の意見や
部分的に反対やら、
思たとことをとりあえず出してもらっていると、
最後はうまくまとまりました。
社長さんにも喜んでいただけました。
そうなんですよね。
従業員に自分事になってもらいたい！とおもわれる経営者さん
真剣に話し合ってくれると、
嬉しいですよね！！
議論ばっかりじゃ、お商売になりませんが、
是非、深く突っ込んだ議論を。
よーく考えたアイディアを！！
