今日もオンラインのコンサルティングが
ありましたが、
これまで、あまり変化が見られなかった部署も、
上司と部下が目的を持って関わり合いを始めると、
ちょっと空気が動いてきたようです。
会社からの命令が一方通行で
下からの意見や提案もない。
そういう会社ですと、
そもそも「関わり合い」「コミュニケーション」がなく、
会社内部のネットワークがもろいんです。
強い会社とは、
同じ部署の人、
色んな部署の人、
それぞれ関わり合い、
尊重しあえる雰囲気で、
自発的に物事が動く会社。
そう、一人で何でもやってしまうなら、
会社にいなくてもいいんですもんね。
関わり合い、いつもシゴトをしている人の
ちょっと別の面が見えたりして、
そんなプチ・刺激も強さに結びつく…
ような気がしています♫
