本日はオンラインでのコンサルティング。
昨日も人事・若手教育の話題でしたが、
本日も育成・教育・評価のご相談。
あれ？ウチはそっちの方面、
専門やったっけ？
色々やっていくうちに、
こんな話題もたどり着いています。
経営は「財務だけ」「法務だけ」という訳にいきませんからねぇ。
さてさて
話は戻して。
経営陣と話していると、
「今の若手は分からん」
「育てようにも難しい」
とか言って、
評価だけされようとしますが…
あれあれ。
まずは「ウチの会社はこうです！」
「その中であなたの役割はこれです！」
「今年の目標はこれです！」
「その達成のために、この勉強して！」
といった投げかけがないんですよね。はじめに。
なので、評価の結果も、
なんかしっくりこない。
経営陣の後出しじゃんけんは、あきませんね。
先手必勝で、
いきましょう♪
