上海のような、
国際都市にあっては、
外資企業は全然めずらしくなく、
それぞれの外国語を操るエリート・ローカルスタッフさんが
がんばってはります。
でも。
特に日系の会社については、
マネージメントの現地化が遅れていて、
どんなに優れた大陸のスタッフさんでも、
トップにはなれへんのです。
「サブ」止まり。
そやし、
アグレッシブな大陸の外国語大好き若者には
日系企業は人気がないという話も、よう聞きます。
実は今日、
ウチはある日系教育機関のプチ・クリスマス会があり、
メンバーの呼びかけで、
担当の先生のみならず、いつもそばにいてくれる、
サブの大陸の先生にもメッセージカードを贈ろう！
っちゅうことになりました。
…はたして。
担当の先生も、サブのローカルスタッフ先生も、
感激の涙、涙、涙。
皆がもらい泣きするぐらいですわ。
教育にたずさわる方々だけに、
こういう場は教師冥利に尽きる、そういうことなんでしょうけど、
ローカルスタッフ先生にもお花やメッセージ、
贈ってほんまによかった。
そない思いました。
「こっちのワカモノは当てにできない、すぐに辞める」
と言われますけど、
鶏が先か、卵が先か。
こういう感動の涙があるところで、
そんな簡単に人は辞めていかない、そない思うんですけど。