中国人のスタッフレベル

「中国の富裕層を狙って商売になるか？」という

昨日の続きですが

タイトルは「スタッフレベルがついてこない。」です。

スタイリストは日本人だとして、アシスタントは中国人ていうのが普通ですが

中国では美容師のアシスタント、高校出てないもしくは中退なんてざらにいます。

この子たちを雇うとなると、日本レベルで考えると園児なみです。

習慣も文化も違うので、日本からして園児を教えるの同じ感覚です。

「わがままでまとまらない。考えない。仕事の意識がまったくない。」

こんな感じです。

園児を雇って、どうやって富裕層のお客をとりいれていけるのか？

考えてみたらわかると思います。

ちなみに、日本人のみなさんは、

見過ごしがちな過ちがここにあります。


例えば、日本でアシスタントの給料が１５万円くらいなら

中国では３万円くらいで雇えるから

中国人の人権費を安いと思ってますよね。

お金だけみてはそうですが

仕事量も日本の５分の１だということも

理解しておかないといけません。

日本人１人のアシスタントと中国人５人のアシスタントの

仕事量は同じということです。

これをよく考えないでください。

日本人２人を雇うより、中国人１０人雇ったほうが

いいじゃないかなんて、思ったら大間違いです。

中国人の習慣は

１人で仕事をさせるなら、もくもくとやりますが

２人いるとお互いを権勢しあい、仕事をしなくなり

３人以上いると、騒いで遊んで収集つかないというのが

現状ですから

安い人権費で多く雇うのも

このサービス業ではうまくいかないといえます。

大勢雇って工場のレーンにいれて仕事をさせるのとは別ですからね。

中国人の人間性に関しての話はまだまだありますが



今回のテーマからの答えだとすると

「園児レベルの中国人を雇って、富裕層は狙えない」ということがいえます。