結果を出すことを考え、役に立つ人ばかりを厚遇していると、組織は壊れていきます。組織が効率よく働くために必要な仕事の７割くらいは、目立たない地味な仕事のおかげです。陰で支える人があっての成果です。
目立たない仕事を忠実にやってくれる人を大切にしたいです。そういう人が楽しく働けるようにしたいものです。
組織のみんなが一緒に働いているのであって、役職の上下ではないのです。
また、工事する者に支払うように金を渡した人々と、残高を勘定することもしなかった。彼らが忠実に働いていたからである。（２列王１２：１５）
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