しっかし．．．
中間管理職ともなると．．．(-。－；)ｗ
ぃやぁ．．．
なんちゃら会議とか．．． どぉーやら説明会とか．．．
関連業者さんからのプレゼン聴衆とか．．．
あーだ！こーだ！についての意見書の提出とか．．． 提案書の提出とか．．．
まぁ―――．．．
本当に．．．
面白ぉーないわぁ．．．(￣_￣ i)ｗ
正直．．．
専門外・興味の無い議題やプレゼン等に出席したとこで．．． なぁーんも意見無いし．．．
ただ、どぉーでもイイ時間だけ過ぎ去っちゃう感じ．．．
１個・１個の仕事に対して、達成感が無いっていうか．．．
連チャンで、色々な課題・難題がやって来ちゃうし．．． 終わりが無い、一区切りが無い仕事．．．
あぁ～あ．．．。(´д｀lll) ｗ
上司の指示とおりに．．．
言いたいことがあっても黙って、文句も言わずに．．． 坦々っと！仕事を熟す職員．．．
勤務年数を重ねても昇級を気にせず．．．
「成り上がらず」にそのまんま．．． ずぅーっと！平く、坦々と仕事を熟す職員．．．
職場に対して、爆弾を落とすこともなく．．． ミサイル発射もない．．．
天下り役員からミサイル発射された規則や言動を迎撃することもなく．．．
落下点だけを見続けるような業務態度で過ごす職員．．．
でも．．．
「嘆願書」等の団体行動だけは、意味も解らずに．．． 賛同しちゃう職員．．．
仕事って．．．？
こぉーいう感じの職員の方が．．．
ストレスもなく、病気もせずに．．． 元気に働き続けられるでしょうかね？ (￣ー￣；ｗ？
まぁ．．．
今、思えば．．．
上司の指示に一切、逆らうことなく、「はい！」の一言で、
素直に仕事を熟していた方が楽だったかなぁ．．．（;´▽｀A``（汗）
まぁ．．．
「上司の指示に一切、逆らうことなくとなく．．．」．．．
今のちゃすの性分には、１００％合いませんけど．．．（;´▽｀A``（爆）
どぉーでもイイことですけど．．．
ちなみに．．．
昨日の会議議題は．．．
賃金給与について．．．
人件費が厳しくなってきたらしい．．． (-。－；)ｗ
とは言っても．．．
時間給与（パート）の職員に対しての１時間あたりの支給額は、減らすことが出来ないらしい．．．？
（(；ﾟ 。ﾟ)労働基準法で定めている最低賃金よりは、150～220円程度、高いんだけど．．． 何故？（悩））
ってことで．．．
一般職員の給与．．． 年棒換算で、減額したいらしい．．．
（(；￣_￣ )月給制で支給されてますけど．．． 年棒換算って？ 所得税がどぉーのって何？（困））
ずぅーっと！
よぉー解らん説明を受けたところで．．．
同僚の中間管理職員から一言．．．
『役員報酬の減額は検討されないんですか？』
大正解！(￣▽￣)
実に．．．
素晴らしいスイングの提言．．．
同僚の中間管理職員のホームランでしょ！ これ！(*￣Oﾉ￣*)ホホホ...
結局．．．
役員報酬にて、なんちゃら説明がありましたが．．．
その会議中には、答えが出ず．．．(￣～￣；）ｗ
次回の会議まで．．． ってことになりました．．．ｗ
（( ゛￣っ￣)出席した天下り役員２名．．． 何で？黙ってんねん！（怒））
で．．．
副業問題．．．
昨年、入社した職員からの提案で．．．
「職員規約では、副業が禁じられている為に．．． 学生時代まで続けて行っていた家庭教師の仕事を頼まれても断るしかない状況であります。労働基準法では、特に問題ないはずですが、家庭教師の仕事を続けてはいけないんでしょうか？」
とのことらしい．．．
確かに．．．
ちゃすの勤めております職場の規約では．．．
時間給与（パート）職員、嘱託職員（年契約）、一般職員は、副業を禁じておりまして、過去に．．．
２０歳代の女性パート職員が、国分町のスナックで働いていたり．．．
５０歳代の男性嘱託職員が、個人グループで、お墓掃除のアルバイトをしていたり．．．
３０歳代の男性職員が、コンビニで深夜アルバイトしていたり．．．
副業については、「減給処分」または、「懲戒処分」となっておりまして．．．
この３名について、ちゃすの記憶では．．．
２０歳代の女性パート職員 → 懲戒解雇
５０歳代の男性嘱託職員 → 出勤停止からの．．． 次年契約無し
３０歳代の男性職員 → 論旨退職（退職勧告）
という「懲戒処分」になりましたｗ
で．．．
会議の中で．．．
「株投資やFXをやっている職員もいます．．．」
「自営業として、農家や漁業を営んでいる職員もいます．．．」
「代々、〇〇神社の氏子をやっていて、報酬を貰っている職員がいます．．．」
ってことでして．．．
『これらも副業に該当するんじゃないか？』との議論に変わりまして．．．
ちゃすから．．．
『自営業は、副業に該当しませんよ！ ただし、収入は、勤務先にも報告をすることになっていたはずですよ！』とか．．．
幹部職員から．．．
『株投資は、資産運営の一つだから、副業と言えないんじゃないか？』とか．．．
他部の中間管理職員から．．．
『給与以外の収入を全て、副業と解釈されるのもどうかと思いますよ！ フリマやオークション出品とかも副業とされちゃったら、おかしな事になりませんか？』とか．．．
他部の女性中間管理職員から．．．
『「副業」という判断って．．． 何基準なんですか？ 収入が有る無しっていうことなんですか？』とか．．．
この会議に出席したメンバーでは、労務に詳しい者が１人もいなかった為に．．．
あーだ！こぉーだ！の答えの出ない議論がずーっと！続きまして．．．（爆）
結局．．．
この議題も次回に持ち越しとなりまして．．．
（（-""-；)労務ぬ詳しい者を入れとけよ！（怒））
で．．．
新規採用規定の見直しについて．．．
なんか．．．
よぉー解りませんけど．．．
説明によりますと．．．
昨年に職場の新規採用試験を受けた男性から、クレームがあったとのことで．．．
某公共職業安定所から連絡あったとのことであった．．．
で．．．
そのクレーム内容が．．．
①筆記試験が専門的過ぎて、難し過ぎた！ 普通、あんな問題解けないだろ！
②作文の時間が少な過ぎる！ 現行用紙１枚４０分じゃ足りない！
③休憩場所が無かった！ タバコも吸えなかった！
④面接でも、専門的なことを聞いてきたり、突然！プライベートな事を聞いてきたり、聞きたいことあるなら、先に質問状を送ってよこせよ！
とのクレーム内容だったらしく．．．
まぁ．．．
一応、人事選考委員になったことのある ちゃすから一言．．．
だから．．．
あんたは．．．
不採用なんだよ！(￣＾￣)
このブログをご覧頂いた皆さんも．．．
ご納得して、頂けるものと思いますけど．．．
こぉーいうヤツは．．．
どんな企業でも、落とされますよねェ．．．(￣ー￣)ｗ
もしかして．．．
ご納得頂けなかったブロガーさんもいらっしゃるかも知れませんので．．．
チラッと！クレーム内容を用いて、解説してみます。
ますは．．．
①筆記試験が専門的過ぎて、難し過ぎた！ 普通、あんな問題解けないだろ！
筆記試験については、その企業によって、選考方法の違いがありますので、試験の出題方法・内容も各企業とも異なると思いますが、ちゃすの職場では、例えば、「２+１０÷２」程度の小学生でも回答出来る問題から、「宮城の地球温暖化対策について、どのような計画がなされているか？」等、大人でも回答出来ないような出題構成になっています。
で．．．
このような筆記試験の出題で、採用担当者は、何を見ているか？
教えちゃいます．．．
小学生から高校生程度で回答出来る出題については、一般常識の能力を判断しています。大人でも回答出来ないような出題については、「知識力」、「語学力」、「想像力」等、このような難しい出題に対して、「どのように回答してくるものなのか．．．」、「正解に導くことが出来るのかどうか．．．」を判断しています。
つまり．．． このクレームのように「～普通、あんな問題解けないだろ！」の出題については、そのとおりですが．．． 全く書かなければ「０点」ですし、全然、回答になっていないようなことを回答として、書いても「０点」です。 「宮城の地球温暖化対策」を知らなくても、「地球温暖化」、「行政機関の対策」からイメージすることを書けば．．． その出題に対しての点数は、８割以上の点数を取得することが出来ます。
つまり．．．
簡単に言っちゃうと．．．
解らん問題が出たら．．．
想像で回答してみぃー！ とにかく、書けや！
ってことです．．．(￣－￣)ｗ
まぁ．．．
小学生でも回答できるような出題を間違っているようじゃ．．． 問題外ですけどね．．．ｗ
②作文の時間が少な過ぎる！ 原稿用紙１枚４０分じゃ足りない！
クレームを言ったヤツは、何を書きたかったんだろう？ （・ 。 ・；）？
そんなに難しいテーマを設定していないと思うんですけど．．．
昨年のテーマだと．．．
「東日本大震災」だったかなぁ．．．？
４０分もあったら、起承転結の文書．．． 書けるでしょ！(￣。￣；)ｗ
この作文の時間につきましては．．．
この会議にて、
『途中退席時間を設けて、１時間位は、あってもいいかもしれない』ってことになりまして．．．
次回、議決することになりました．．．
③休憩場所が無かった！ タバコも吸えなかった！
問題外．．．(￣-￣)
議論対象としないものとする。
しっかし．．．
こんなこと言ってくる採用試験の受験者いるんですなぁ．．．(-。－；)ｗ
④面接でも、専門的なことを聞いてきたり、突然！プライベートな事を聞いてきたり、聞きたいことあるなら、先に質問状を送ってよこせよ！
問題外．．．(￣-￣)
議論対象としないものとする。
コイツ．．．
何様？ ゛(｀ヘ´#)
「バカ」とか．．． 「アホ」とか．．．
称号を付けるのが勿体無い位ですわぁ．．． (-。－；)ｗ
こんな事でも．．．
会議の議題になっちゃうんだもんなぁ．．． (￣_￣ i)ｗ
で．．．
もって．．． プライベートでも嫌な事が重なると．．．
本当に．．．
面白ぉーないわぁ．．．(￣_￣ i)ｗ
誰か．．．
楽しいこと．．． 知りませんか？
こんばんは．．．
チョッと！ストレスと疲れが溜まって来ちゃった．．． ちゃす です！(-。－；)ｗ
この頃、横ハゲ出来ちゃった！（爆）
今夜も．．．
当ブログをご覧頂きまして、ありがとうございます．．．
ってことで．．．
昨日は、ガンバライジングのプレイが．．． ５クレしか、出来なかったんですが．．．
(ｉ ￣ _￣ )ん．．．？
マッチング出来ませんなぁ．．．(-。－；)ｗ
(ｉ ￣ _￣ )ん．．．？
時間的に．．．
これは、厳しィーいかなぁ．．．？ (-。－；)？
１５０回かぁ．．．(￣-￣；)w
まだまだ、遠いなぁ．．．
なんやろねェ．．． ため息しか出てこないッス．．．(´。 ｀ ；)ふぅw