ルールとは
「トップが強権を発動して
自分の管理しやすい状態を作り上げるために
定めているモノ」
そう考えると
ルールの本質が理解しやすい。
ルールは絶対に正しいのではなく、
単にトップが「自分の都合だけ」で定めたものだ。
それゆえに
融通の利かない点が多い。
だって、
１３時から仕事再開と
定められているからと言って
「昼休みが終わればすぐに仕事を始めろ」って
「俺たちゃスイッチで動くロボットじゃない！」
そう思わない？
１３時になれば
自動で働き始めるなんてあり得ない！
別に遅れて働き始めたって
何ら問題ないじゃん！！
その代わり
正規の終業時間が終わっても
毎日遅くまで残業しているのだからね。。。
出典；http://www.cybernet.co.jp/pointsec/products/go/example/homework.html
「ルールは破るためにある！」
By「踊る大捜査線」の青島
ルールを破ることで
更なる進化を目指す・・・
この姿勢こそが
役人には求められるのだ！
住民のためになるなら
ルールをねじ曲げてでも
自己の判断でサービスを行う。
ここが大事！
◎想うに・・・！
想うに、
「ルールがあるからそれに従う」
こういう考えの人って
そこで思考が止まっているんだよね。
「ルールがある＝それに従う」
これじゃあ、
人としての成長がないじゃん！
そうではなくて、
「ルールがあるけど、このルールはおかしい！」
そうやって疑問に思うことで
現状の改善を自分で考える。。。
ここが大事なのだ！！
疑問に思い、
改善を考えるからこそ
あなたは成長することができるのだ。
だから
あなたは大きくなっていくのだ。
その点で言えば
「使えないMr.公務員」君は
成長が止まっている。
だから
トップからすれば
「自分が操りやすい忠実な下僕」
こう言うことができるだろう。。。
それゆえ
彼は公務員の世界では
出世するだろうね。
政治家からすれば
自分の言うことに疑問を挟まず
忠実に行動する下僕だから楽だもん。
世志（よっしー）に言わせれば
成長の見えない使えない公務員にしか
すぎないけど。。。
◎あなたはどっちだ？
「ルールをルールと思わず疑問に思う人」
『ルールをルールだからと
忠実に守る「使えないMr.公務員」君』
さて、
あなたはどっち？？
そして
あなたはどっちを目指したい？？
役人とは
「役に立つ人」と書いて役人。
この原理原則を忘れてはならない。
「ルールは破るためにある！」
この「踊る～」の青島の言葉を忘れずに、
世の中の常識に惑わされず
常識を絶えず疑い成長する姿勢
この姿勢を
絶えず貫いてほしい！
『異端公務員☆倶楽部』とは？
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