派遣から契約へのシフト

　リアルタイムでは書けなかった就職活動体験記を書きます。
　直接雇用では８社応募し６社書類落ち、２社面接を受けて１社から内定をいただきました。８社のうち２社が正社員（どちらも書類落ち）で他は契約社員です。正社員ねらいだったらもっとかかった（あるいは決まらなかった）と思います。
　
　前職は３月３１日まででしたが、その後も派遣社員を続けるつもりだったので、登録している派遣会社にお願いするばかりで、在職中は直接雇用の活動を一切せず、出遅れてしまいました。
　派遣の状況は報道されている通り、凄まじく悪化していました。紹介が来ないので、ネットの派遣サイトからエントリーしては断られる（あるいは放置される）日々と並行しながらハローワークに通いました。
　
　４年前にもハローワークに通いましたが、その頃よりも求人が充実している気がしました。さすがに正社員は厳しいですが、契約社員であれば優良企業の求人も多くありました。（採用されるかは別として）
　国の指導その他が実って事務系労働力を派遣社員から直接雇用の契約社員にシフトする企業が増えたのではないかという印象です。よい傾向です。
　
　ただ、更新の有無については
「現時点では未定」
など慎重な表現がされました。正社員かほぼ自動更新の契約社員のような長期安定就労を希望して活動するとしたら、かなり厳しいと思います。
　更新を重ねると簡単に切れなくなるので、１～２年で入れ替えていくという、派遣社員のような使い方をする企業もあるでしょう。今後の課題です。
　
　私の就職先も自動更新ではありませんが、元々派遣社員を続けるつもりでしたし、正社員に万一何かの間違いでなれたとしても（私自身の問題で）長期安定就労できるか怪しいし、失業期間が長期に渡る方が負担だったため、踏み切りました。
　次回までにパソコンの資格を取得したいと考えています。その前に仕事覚えないとですが。
　
　
　５月２１日の記事。この頃よりもさらに雇用市場は悪くなっているような気がします。契約社員でも安定して勤めることができるならいいのですが、なかなかそうもいきません。