会社の飲み会

　今の勤務先で初めて、会社の人とお酒を飲む場に出席しました。何年ぶりでしょう。うまく振舞えるでしょうか。飲み会での振舞い方は誘われた瞬間にスタート します。今まで誘われたことがなかったので、誘われたらどうしようという心の準備ができていなかったのですが、口頭で誘われた場合すぐリアクションしなけ ればなりません。
　
　受ける、断る、保留する、の３つの中から選ぶのですが、予定がなければ受ける、あれば受けない、と即答をしなければいけない気がします。保留すると、
「今用事はないけど後から入る可能性があり、その後から入る用事の方が会社の飲み会よりも優先順位が高いと考えている」
と見なされてしまい、被雇用者としての忠誠心を疑われます。
　
　しかし用事がないからといって即答で受けるのが正しいとは限りません。本当は誘いたくないけど仲間外れにするのもなんだから、義理で声をかけてくれてい る、あるいは場違いな集まり（つき合いのない先輩の結婚式の２次会とか）なので断るのが礼儀である、というケースもあるからです。
　私は新卒の頃その区別がつかず、本に書いてあった
「新入社員のうちは先輩に誘われたら断らないようにしましょう」
を本気にしていました。後で同期リーダーや先輩に注意されて、用事を思い出したと断りに行ったことが何度かありました。
　
　おおむね、部署単位の忘年会や送別会など公共性の高い飲み会は参加し、少人数の飲み会は自分が日頃からそのコミュニティに所属しているのでない限り避けるようにした方がよいようです。
　即答しなければならないとすると、その場では用事があるかないかで答え、よく考え、出席しない方がよいと判断される場合は、できるだけ早く（１０～１５ 分くらいで）用事を思い出しました、すみません、と知らせに行くのが無難でしょう。毎回やってしまうといい加減な人だと思われるので初回にしか使えません が。
　
　実際の飲み会の描写は省略しますが、
　
１　楽しそうにする
２　他の人がどんなに羽目を外しているように見えても、役割演技であることを忘れてはならない
３　会話では 【 聞く４ ： 話す１ 】 を心がける
４　無理に気を利かせようとしない
５　２次会には行かない
　
を心得ておけば決して怖いものではないという自信が、少しだけつきました。こうして少しずつ進化して、いつかお友達と楽しいお食事 をしたいです。
　
　
　９月７日の記事。こういう記事はどうしても
「そんなに気にしなくてもダイジョーブ」
という反応が出るな。仕方ないけど。１回の飲み会での出来事が何年経っても語られて笑い者にされ、なぜ自分だけがと思っていたけれど、診断前、１個１個の場面でいかにとんでもないことをしていたか思い出し、みんな私のことなんか忘れていてくれと願う。