努力の証明

　努力と証明はどちらも説教界における重要キーワードです。追いこまれる シリーズその他でも明らかになっているように、仕事を覚えられないのは１００％その人の努力が足りないからであり、そうでないのなら努力していることもしくは努力してもできないことの証明を要求されます。
　前にも書きましたが、私は社会で努力していない人というのに会ったことがありません。というか見てもわかりません。１人の人を１日中見張っていたことはないし。
　仕事を進める上では、できるかできないかが重要で、努力しているかいないかなどどうでもいいと思うのですが、努力ではなく能力基準で見たらいけないのでしょうか。

　

【努力が足りない方式】
１　何かの分野で基準に達しない者は努力していないとみなされる。
２　みなされた者は、努力していることを自力で証明しない限り「努力が足りない努力が足りない努力が足りない」と責められ続ける。
３　仮にデータで努力したことを掲示できても、判断する側の努力指数は客観ではなく主観であるため、「もっと改善する余地はある」で終了、どこにどんな余地があるかは説明されず、無理に聞くと逆ギレされる。
４　努力してできないなら仕方ない、とジャッジする側も認めている。（仕方ないから解雇なのか仕方ないから協力するのかは不明）
５　正社員なら辞表を出すまで罵倒され続け、非正規雇用なら雇用契約解除。

　

【能力がない方式】
１　何かの分野で基準に達しない者は能力がないとみなされる。
２　その人のできそうな仕事に転換する。
３　全ての仕事において能力がない場合は雇用契約解除。（正社員でも）
４　本人が頑張りたいということなら、一定期間に所定の実績もしくは到達点に達しなければ辞めていただくことを前提に雇用を継続してもよい。

　

　別に問題なさそうな気がするんですが、私の視点が一方的なのかも知れません。怒られ続けた末解雇される方が、あまり怒られないまま解雇を告げられるよりもショックが少なくてよいと考える人もいるでしょう。一方、怒られ罵倒され続けたあげく解雇というのも悲惨です。新卒の頃
「怒られるのはそれだけ期待されているから、こいつは駄目だと思ったら怒ることもやめてしまう」
というのを真に受けて自分はすごく期待されているんだと勘違いしていましたが、私の経験では、怒る人は駄目だと思っても怒り続けます。

　

　努力している証明のためのエネルギーや、
「努力が足りない努力が足りない努力が足りない」
と責め続ける方と責められ続ける方、双方の消耗するエネルギーは凄まじいです。もっと別なことにこのエネルギーを使った方がよくないでしょうか。
　これでうつ病や神経症を発症し、引きこもり化してしまったら、家族にも社会にも大変な負担です。大体、
「努力が足りない」
だけでなく
「あなたはどこに行ったって駄目だと思うよ」
と呪いの予言もされるので
「自分はどこへ行ったって仕事なんかできないんだ、自分なんかが働こうとしたらかえって社会に迷惑をかける、自分のような人間はいない方がいい」
という気分になります。

　

　あえて努力が足りない方式を擁護すると。
１　もしかしたらそれで芽を出す人がいるかも知れない。（いるのか？）
２　指導者を変えることでうまくいった場合、努力量のせいにしておけば前の指導者に恥をかかせないで済む。
３　なぜあんなの採用した、と採用担当者が責められた時、本来の能力はあるはずと言い訳できる。

　

　偉い人の立場を守るためかい、というのは私の偏見ですが、努力なんてもんをありがたがるお陰で

　

努力するニート＞＞＞越えられない壁＞＞＞（ニートから見て）努力しない労働者

　

という誤った価値観が発生し、愚痴をこぼしながらも真面目に働く労働者を馬鹿にするニートが登場し始めて困ったものです。
　

　６月２１日の記事。議論ルールでは言う資格論を放棄しないと議論が成立しない、というのは私も賛成ですが、ニートが労働者に

「怠け者」「努力が足りない」

と説教するのは、努力さえしていればどんなに怠けてもいいというくらい整合性がありません。自分が普段言われていることを人に言いたくて仕方ないんですね。一般論として自分のブログに書くなら一意見ですが。