ミッションインターバル

　先日、会社にあった新聞のコラム（？）に、新入社員に向けたメッセージとして
「会社の中でこっそり居眠りできる場所を確保しておくことも必要」
みたいな意味のこと（うろ覚えなので正確な文章ではない）が書いてありました。もっと真っ当なことも書いてあったのですが、チラ見しただけなのでこの部分しか記憶に残りませんでした。
　なるほど、これはよい話です。居眠りはともかく、パニクった時落ち着くためのスペースを自分の中で予定しておけるだけでも安心できます。そんなスペースがあればですが。
　

　会社の中で居眠りできる場所を確保できるのは新聞社だからでしょう。トイレと給湯室以外社員のためのスペースが全然ない会社もあります。
　大企業だと、新入社員はまだまだ研修中ですが、私が新卒で入社したような中小企業だと、１日か２日の研修で現場配属です。数日前まで学生だったから、全然切り替えができていません。
　例えば、会社のパソコンでネットサーフィンしてもいいのかとか、就業時間中ちょっとコンビニ行ってもいいのかとか、勤務時間中に私用携帯に届いたメールを見てもいいのかとか、こういうことは必要なことですが、まず明文化されていません。

　

　上司に聞いても、余程話のわかるタイプでない限り駄目（もしくは必要であればその都度指示を仰ぐように）と言うでしょう。特に新入社員には。その前に、聞くだけで非常識だと思われそうです。残業をつけてもいいかと聞く だけで非常識と言われるのです。
　で、全部いけないのだと思いこみます。ところが上司はそういうことを結構うまくやっていて、それを見てしまうと
「駄目だと言ったのに自分はやっている」
と人間不信に陥ります。

　

　かと言って、上司の真似をすればいいのではありません。新人は駄目だが２年目ならいい、ヒラは駄目だが所属長ならよい、といった細かい不文律があります。
　同期の真似をすればいいかというと、同期にも鈍いタイプと鋭いタイプ、憎めないタイプといぢめたいタイプがいるし、仕事内容や上司が違えば当然違ってくるので、ただ真似をするだけでは通用しないと考えられます。難しいものです。

　

　私は同じ部署に女性がいなかったので、昼食の後化粧直しをしなければならないということも、給湯室やトイレが女子コミュニティの密談及び連絡拠点となっていることも１年間知りませんでした。
　なお、上記であたかも自分が新卒の時には既にインターネットや携帯メールがあったかのような書き方をしていますが、それは無理に若者にわかりやすくしようとした例えで、少なくとも私のいた会社ではパソコンはネットにつながっていなかったし、携帯は誰も持っていませんでした。
　

　４月５日の記事。昨日本当に「妄想ピン○ロ」で検索された方がいらっしゃいましたが、○は伏字ですので補って下さい。いえ、どちらでもいいのですが。さすがに伏字のままでは全く同じワードのあるサイトはなさそうです。グー○ル様万歳。