今年の新入社員は「ブログ型
」だそうです。これ、昔は面白くて毎年楽しみにしていましたが、名づける人が変わってからつまらなくなりました。流行の言葉を乗っけて強引につなげただけで、意味はいつも
「優秀だがコミュニケーションしづらい」
です。若者とは年寄りから見ると永遠にそうなのですね。私も自分の年の型を覚えていますが、年がばれるので内緒です。
いろいろ候補はあったと思われるので、ボツネタ予想。
ホリエモン型
既成概念に捕らわれないアイデアで次々と斬新な企画を立てるが、優秀だからと任せきりにすると知らないうちに暴走することがあるので、まめに報告させることが必要。
楽天型
テキパキしていて情報感度が高く重宝。要領よく立ち回って上層部にも知らないうちにかわいがられているので、頭ごなしに叱るのは厳禁。
紅白歌合戦型
真面目で一生懸命、向上心強いが、本人が思っているほど優秀ではない。しっかり現実を見つめさせると共に、長所を伸ばす指導を心がけるとよい。
山内一豊型
要領は悪そうに見えるが素材も人物もいいので、うまくお膳立てして乗せてあげれば能力以上の成果を出してくれる。
生協の白石さん型
平均的に何でもこなし、面白みのないタイプに見えるが、本人も気づかぬ潜在能力を隠し持っていることがある。いろいろな仕事にチャレンジさせることで才能が開花する。
こんなんでよければいくらでも作れそうです。
３月３０日の記事。コメント欄にも突っこみがありましたが、まだ３月なのになぜ今年の新入社員の型がわかるのだ。
コメント欄より。
ワンセグ型
デジタルアイテム必携。かといって，オタクではない。夢中になる余り街で歩いていても上の空で人とぶつかることが多い。（一方通行型ともいえるかもしれない）
セグウェイ型
大いに期待させるが仕事をさせるとイマイチ。時期を待つことが必要。