先日までお世話になっていた派遣会社からよく紹介の電話がかかってきます。２度もクビになったのによく懲りないものです。それとも悪いと思って下さっているのでしょうか。
ドクターのおっしゃるような、興味の持てる仕事など皆無です。だいたい通信系ですね。ちょっと前ならマイライン、ＡＤＳＬ、今ならＩＰ電話かプロバイダー。
「知識が全然ないんですが」
「研修がありますから大丈夫ですよ」
その研修が問題です。
私は大勢で座学で受ける研修の方が覚えられます。最初に全体的なことを説明してくれますし、教材めいた物も配られますから。「今日はこれをやるのね」とわかると頭の中にボックスが形成され、パズルのピースを待つ準備ができます。これだけでも随分違います。
むしろお見せしたいほど物覚えがよく、一度「優秀な人」の第一印象を与えられればこちらのもので、多少変な質問をしても怒られません。それで自分を勘違いして他の会社でえらい目に合うわけです。
いわゆるＯＪＴ、仕事をしながら少しずつ教えていくというのはだめです。でも中途採用や派遣だと今ほとんどこれなんですよね。
「質問はできますか」
「わからないことは聞いていただいて大丈夫ですよ。何回も同じことを聞くようだと困りますけど」
微妙にいやな予感。
「自分の中で理解するために別な観点から質問するのは構いませんか」
「関係のないことを聞いたらいけませんけどね。社員の方もお忙しいですから」
やっぱりだめだな。教える側には関係なくてもこちらは一部分だけ聞いても理解できないんです。（２月１１日「パズルのピース」参照）
「仕事を教える人」というのは部分部分をバラバラに教えて行けば最後に全体がわかる、と思っているようですが私は大量のパズルのピースに埋もれて混乱しているだけです。どのピースだったっけ、とあちこち探し回り、これだっけ、と取ったものは似ているけれど違う物で、ミスの連続です。
なぜわからないの、こんなに丁寧に教えているのに、メモも取っているのにどうして忘れるの、と教えてくれる人も苦しんでいらっしゃいます。
どうか完成見本を下さい。パズルができません。
「そこは後でやるから」
そんなことはおっしゃらずに。
「こちらだって計画があるんだから違うところに話を持っていかないで」
私は必死なのになぜ通じないのでしょう。
私は自閉症なのでこうして下さい、などと言ったらどこも雇ってくれないでしょう。派遣会社の人は一般論を言っているだけで実際のところ入ってみないとわかりません。中には私の覚え方に合わせて下さったり、質問に応じて下さる親切な方がいらっしゃるかも知れません。
視線を合わせる練習がてら、ひとつくらい面接に行ってみましょうか。
２月１８日の記事。文中の（２月１１日の記事「パズルのピース」参照）は、こちらでは７月１６日の記事です。前後編に分かれています。
仕事の覚え方については今も時々出てきて物議をかもします。医師は
「合わせてもらえる職場にあたるまで職場を変えていくしかない」
とすごいことを言いますが、私が自分でそう言うと
「努力しようという気がない」
と言われてしまう、永遠のテーマです。
覚える側に徹底的に合わせることが、教える側に可能なのか、そうしてくれる人はたくさんいたので、私は可能ではないかと思っています。集合研修では問題ないくらいですから。傲慢だと、わかっています。この世に生きていさせていただいているだけでも、私は傲慢です。
こちらが相手に合わせようとしないことを感情的に受け取られると、徹底的にうまくいかなくなります。記憶力ではなく、コミュニケーション能力の問題ではないかと考えます。