9月もファン作りを進めましょう！
小さな変化で未来を変える！
チェンジプロモーターの柏野です。
７・８月と行ってきました「ファン作り研究会」。
二回は定員5名として、講師と参加者が自由に対話士ながら自社のファン作りのために必要なことを考え整理する場としてのセミナーを開催しました。
2回の開催の様子は写真と過去のブログでご覧下さい。
７月開催
ファンを作る仕組みを作ろう！
http://ameblo.jp/change0708/entry-10602572030.html
8月開催
ファン作りの土台とは？
http://ameblo.jp/change0708/entry-10615502331.html
ということで2回開催しました。
内容をリニューアルして9月からあらためてスタートします！
その名もずばり！
「ファン作り研究会２」
まんまじゃないか！
と突っ込まれそうですが、本質は同じです。
ファンをどのように作るか
ファンをどのように育てるか
ファンを維持するための組織とは
ファンをつくるために必要なことを様々な具体例を通して解説します。
講師は富山からお越しいただきます。
おなじみの冨田欣成氏。
ご自身が統括マネージャーを勤めるしゃらくの事例に加え、全国の異業種の事例を
ふまえてテーマごとにまとめて解説していただけます。
このセミナーの最大の特徴は「自社の棚卸しを時間内に行う」です。
必要以上の講義はせずに、ワークシートを用いて自社の整理をしていただきます。
シートはこんな感じです。
もちろんサポート先のクライアントをテーマにしてもOKです。
ワークシートを記入しながら、講師にいろいろ質問も出来ます。
言ってみればコンサルを受けているのと同じ状況というわけです。
2時間にぎゅっと凝縮して行います。
これで参加費8,000円はとってもお得ですよね。
日程：9月10日金曜
時間：18:00～20:30
場所：石川県地場産業振興センター本館第二会議室
参加費： 一般 8,000円
会員 5,000円
※会員については個別にお問合せ下さい。
参加申し込み・お問合せはこちらのセミナー紹介ホームページよりどうぞ。
http://argo-navi.net/mielca_kashi/PublicSeminar.aspx?gId=1&sId=1&eId=20
皆様のご参加お待ちしておりますね！
さぁ今日も未来をつかむための変化を楽しみましょう！！
スタッフの変化
小さな変化で未来を変える！
チェンジプロモーターの柏野です。
今週でＯＰＥＮから関わってくれていたスタッフが辞めることになりました。
その子に問題があったわけではありません。
さまざまな環境変化の中でやむ得なく、という形。
フットサルをやっていることに変わりはないので、今後はお客様として気軽にお付き合いが出来たら良いなどと考えています。
何かのブログで読みました。
「従業員に固執しない、執着しない」
「やめても組織で動いているから問題ない」
ビジネスでみると、仕組みで組織を動かした方がいいし個人の裁量が小さい方がイレギュラーが起こらずにすむ。
こんなところまでたどり着ければと思うが、まだまだ立ち上げ半年。
固執も執着もしない、とまではなかなかいかないものですね。
仕組みも完全に出来上がっているわけでもない。
まだまだ穴だらけ、それでも仕方ない。
彼はだいぶリーダーシップを発揮し、みんなをまとめてくれた。
バイトのシフトの希望からシフトを組むのも彼の仕事。
わたしも店に出られる日を提出していた。
イベントの集客や書類のフォーマットの作成なども彼が作りあげた。
当然一人でやっていたわけではないが、間違いなく立ち上げ初期を支えてくれた。
残ったメンバーに自分がやらなければ！という自覚を期待したい。
そうなるように導いてあげないといけない。
2ヶ月後にはもう一人、自分の夢の実現のためやめることが決まっている。
彼女もやめたいというよりも自分のしたいことがあるから。
ゼヒ応援してあげたい。
それまでに残るメンバー、新しいスタッフには今まで要求してこなかったこともしようと思っている。
立ち上げのメンバーが抜け、より組織で動けるようにするために。
まずはもっと文章化。
そして引継ぎの徹底が必要。
一つ一つ手をつけていこう。
さぁ今日も未来をつかむための変化を楽しみましょう！！
あせりは禁物
小さな変化で未来を変える！
チェンジプロモーターの柏野です。
タイトルの通りです。
あせりは禁物ですよね。
のんびりするのとは違います。
今すべきことをしっかりする。
結果はおのずと付いてくる。
付いてこなかったならするべきことが間違っている。
何が間違っていたのか、しっかり把握し改善策を立てる。
しっかり実行する。
あせって闇雲になにがなんでも！
とやってしまうのは経営資源の無駄遣い。
ヒト・モノ・カネ
すべてタダなわけないですからね。
売上があがらないなどの課題が見えたとき、とにかく何か手をつけようとするのが人の性。
しかし原因を特定しないまま具体策を立ててもうまくはいきません。
うまくいってもそれは当たり外れの大きいまぐれ当たり。
「もう一回やってみて」
といわれてもうまく行かないことがほとんどです。
やはりまずは何が問題になっているのかという課題を特定することが大事ですね。
・観察
・着眼
・調査
・構想
・企画書
・共有
・実践
課題解決を進めるうえでのフローです。
まずはなにが問題になっているのか、現場を観察します。
そして「ここではないか？」というポイントに着眼します。
その着眼が正しいか調査します。
正しそうだという結果が出れば具体策を練ります。
関わるすべての人にも具体策を説明するために企画書を書きます。
関わる人と共有し、役割を決めます。
役割に応じておのおのが実践、評価管理を行って更なる改善を進めます。
まずはバケツに空いた穴をふさぎ、その後で水を入れる。
この順番が大事です。
穴があいてばかりなのに水を入れてもでていくだけ。
労力を費やすだけです。
さらに何がうまく言った要因かも明確にしておくと、別の事業や期間に行うときの
水平展開に役に立ちます。
あせりは禁物。
何もしないのもいけませんが、なにか分かってないのにやみくもに進むのもよくありません。
「何かしなければ！」
と感じたならば、まずは現状を分析しましょう。
・なぜ今の状況になったのか
・いつからこうなったのか
・だれが担当している業務が問題なのか
・何が原因で問題が起きたのか
・積み重ねておきていることなのか
などなど「なぜ」を繰り返していくと、物事の本質まで掘り下げられます。
私も変化のために常に動く！
ことを意識していますが、動いた結果どうなるのか、自分の行きたい方向とあっているのか。
などなど考えることも同時に行っています。
BtoCのお客様商売をしていると、このサイクルが非常に短期間にいくつも同時に走らせなければ
いけないということを最近実感しています。
やっぱり今の私が気になるスキルはマネジメント力。
改善一つとっても大切なスキルだということが分かりますよね。
さぁ今日も未来をつかむための変化を楽しみましょう！！
絆の再確認
小さな変化で未来を変える！
チェンジプロモーターの柏野です。
いつまでも変えたくないもの。
変わりたくないもの。
人との「絆」。
何年会っていなくても。
遠くに離れてしまっても。
電話などコミュニケーションがなくなってしまっても。
付き合いの深い人との絆はいつまでも変わらないものです。
昨日はそれを再確認しました。
また付き合いが深いというのは時間を長く共有するだけではないということも。
たとえ身近な時間であっても。
目指す目標が同じであれば、短時間でも深いつながりが作れる。
昨日のVIDAでは絆ってすごいなとOPEN中ずっと感じていました。
・以前勤めていた会社の同期。
岡山へ転勤になり、結婚。年に１～２回会うかどうか。
会うと一気に新社会人のころに逆戻り。
つらいことや楽しいこと、すべてをさらけ出せる貴重な存在。
・付き合いは約半年。
大学在学中はVIDA金沢店の立上に尽力してくれたが、大阪で就職。
金沢に帰ってきたときに顔を出してくれる。
常にVIDA金沢・㈱チェンジプロモートの将来を語り、実現が近づくと自分のことのよ
うに喜んでくれる。
・大学から兵庫へ、そのまま結婚して兵庫在住。
帰ってきても１～２日。タイミングがまったく合わずほとんど会えない。
VIDAをOPENしたということで寄ってくれて、久しぶりの対面。
子供が二人、信じられないくらい大きくなっていた。
・付き合ってもうすぐ2年。
彼なくしてVIDA金沢店は存続しない！？というくらいにVIDA金沢店を好きでいてく
れる。
スタッフとも仲良くしてくれて、いつも気にかけてくれる。
・金沢での仕事を卒業し某サッカーチームの広報になった仲間。
弟みたいにかわいいヤツだと思っていたけど、いまでは一人の大人の男。
ほとんど会ってなくても会うとすぐに、金沢で将来について熱く語ったころのような関
係に。
これだけではない、さまざまな絆がショップの中に渦巻いていました。
それもほとんど切れ間なく。
あんなに一日があっという間に過ぎたのも久しぶりでした。
OPEN以来じゃないかな？？
あらためてこれらの絆を大切に。
そしてこれから出会う人たちともそんな絆を作っていきたいと感じた一日でした。
そんな彼と一緒に食べた釜飯。
まさに同じ釜の飯を食べて、絆を深めました。
今日はどんな出会いがあり、自分に変化をもたらしてくれるのだろう。
その出会いから何を感じられるのだろう。
また今日もワクワクな一日が始まります！
さぁ今日も未来をつかむための変化を楽しみましょう！！
調整を急ぎましょう！
小さな変化で未来を変える！
チェンジプロモーターの柏野です。
昨日はVIDAの定休日。
今日から始まる20%OFFSALEのための模様替え、商品の配置換えを行いました。
ちなみに現在の店内はこんな感じです。
以前がわからない人にとっては何が変わったかまったく分からないですね。
スミマセン。
この作業に約3時間くらい費やして一休み。
と思ったのですが、調整が足りないため急遽トレーニングを開始！
何のトレーニングかって？？
そう、１００ｋｍウォークです。
昨年歩いて気持ちの良かった１６ｋｍのコースをまたしても歩いてきました。
昨年の気づきはこちらから
http://ameblo.jp/change0708/entry-10341715537.html
実家のそばの神社から往復16kmのコースです。
私のペースは1時間５ｋｍ程度。
3時間かけずに戻ってくるのが今回のゴールです。
17時42分からスタート！
20時42分までに到着する予定で歩き出しました。
最近やっている「twitter」でつぶやいていると、いくつか応援のツイートももらい
ながらのトレーニング。
応援されるのはうれしいですよね。
昨年の１００ｋｍウォーク挑戦時。
たくさんの方からの応援コメントをブログ内でいただきました。
チェックポイントや何か気が付いたことが合ったらブログを更新していたのです。
前回挑戦の様子は１２回のブログにぎゅっと詰まっています。
１．１００ｋｍウォーク前日
http://ameblo.jp/change0708/entry-10371787510.html
２．１００ｋｍウォーク当日
http://ameblo.jp/change0708/entry-10371976189.html#main
３．現在地点１
http://ameblo.jp/change0708/entry-10372051139.html#main
４．現在地点２
http://ameblo.jp/change0708/entry-10372135736.html#main
５．現在地点３
http://ameblo.jp/change0708/entry-10372208333.html#main
６．現在地点４
http://ameblo.jp/change0708/entry-10372305715.html#main
７．現在地点５
http://ameblo.jp/change0708/entry-10372427956.html#main
８．つかの間の休息
http://ameblo.jp/change0708/entry-10372445038.html#main
９．行く手を阻む壁
http://ameblo.jp/change0708/entry-10372496406.html#main
１０．現在地点６
http://ameblo.jp/change0708/entry-10372644285.html#main
１１．現在地点７
http://ameblo.jp/change0708/entry-10372730004.html#main
１２．栄光と挫折
http://ameblo.jp/change0708/entry-10373108133.html#main
今読み返しても、昨日のことのように思い出せますね。
達成感はゴール出来ていないのだからありません。
後悔も65ｋｍという歩いたことない距離を歩き、限界を知れたのでありません。
この中途半端な気持ち！
あんなもやもやした気持ちは二度と味わいたくない！
だから今年は絶対にリベンジです！
実は１００ｋｍウォークはいろんな場所で開催されています。
石川県でもやっているとのこと。
でもやりっぱなしは良くない！
しかも成功していないのですから。
このまま負け癖がつくのはいやなので、今年も愛知の１００ｋｍウォークに挑戦
します！
昨年はなかったtwitterでもつぶやきながら楽しもうと思います。
その結果、１００ｋｍ地点でのゴールテープを切れるように。
日々の体の変化を目指してトレーニングを続けます！
みなさんはチャレンジしていること、ありますか？
さぁ今日も未来をつかむための変化を楽しみましょう！