昨日はスタッフと時間管理についてちょっと話をしました。
とりあえずはスタッフが考えている時間配分について書き出してもらいます。
それに対して今日の流れを当てはめていきます。
理想からどれだけかけ離れているかがわかってきます。
どの部分が予定と違うのかが見えてきます。
そこで原因を探っていくわけですね。
次に短縮できるところや、逆にもっと時間をかけるところなどを検討します。
時間が足りないのであれば、どのようにして時間を作っていくかを考えていきます。

話をしてみて時間に対する感覚が違うな~と感じる部分があります。
特に自由時間と睡眠時間ですね。
これは睡眠時間が長いとか短いとか言っているのではありません。
大きく自由な時間があって、翌日の仕事に影響を与えないのを前提に睡眠時間を考えるってことです。
前の日に徹夜したから今日は仕事が出来ないのでは意味がありません。
体が疲れるだけなので睡眠をとって100%の力で仕事をしたほうがいいです。
12時間が自由に使えたとしてその中で食事をしたり、テレビを見たり、睡眠を取る時間を調整していけばいいです。
その時間が本業に食い込んでくるのであれば、それは大きな問題です。

年間の大きな目標があってそのためには半年後の自分がどうなっているのか?
半年後を考えた時に3か月後はどうか?
3か月後を見て、今月の計画が間違っていないか?
今月が間違っていないのなら、月間を構成する週間の予定は確かなのか?
週間の予定は1日の作業を考えた時に、確実に達成することができるのか?
ここが確かなら毎日をしっかりとやっていけば確実に1年後に繋がっていくはずです。