最近、身近なヒトが転職すると聞いたモノですから、
今日はこのニュースが気になりましたよ。
【キーワード】
変化が激しい時代に、能動的に変化「変革」が必要
とにかくデジタル変革が不可欠
数年以内に、自動翻訳でコミュニケーション
自動翻訳が入ると、サービス産業も国際競争にさらされる
SDGs（持続可能な開発目標）やESG（環境・社会・企業統治）
新興国の方でイノベーションが起きるようになってきている
よほどいい経営をしなければ、優秀な人が採用できなくなる
コロナ禍が収まったら、日本は大転職時代になる
考えなければならないのが「経路依存性」
ダイバーシティー経営／評価制度を多様に
働き方にも多様性
経路依存性を打破しなければ、日本の会社はいつまでも変わらない
意思決定力。意思決定して遂行する能力
社長の仕事は、「答えがない中で、決める」こと
人材と組織をつくって、イノベーティブな会社にする変革
その転職する身近なヒトは、
これを機に、そもそもやりたかった方向の仕事に就くとのこと。
いやぁ～とっても仕事が出来る方でありましたので、残念でありますが、
そもそも、やりたかった事を仕事でやれるということで、とっても万歳なのです！
コロナ禍で、在宅勤務が当たり前になったこの時代で、
自分自身を見つめる時間が取れるのもあるのかも知れませんね。
これは、何となく、今日の記事のタイトルの引き金の様な気がしています。
ちょっと、僕の胸騒ぎ、ザワザワする感じ。
今週末、金曜日の午後、私、面接するんですよ！
来年の新入社員候補の方々の(笑)
そう、面接官になるのです。
さて、どんな感じでインタビューしましょうか！？
まー僕自身がワクワクしなさいとか、
ワクワクすることをしましょうとか、
そもそも人生の目的は「ワクワク」することにあるとか言っている手前、
僕自身はワクワクしかしていないので、
「ワクワク」していますか？
って面接で聞いてしまいそうです(笑)
自分軸の時代ですね！
そして、ワクワクすることをしましょう(^^♪
人生の目的は「ワクワク」することにあります！
ココロを開いて。オープン･ハート
風の時代のデザイン＆マーケティング
