中小企業の施工会社や製造業を支援していると、施工写真や作業動画をほとんど残していない企業が少なくありません。熟練工の感覚や経験に依存しており、従業員の高齢化が進む中で若手が定着しにくい状況になっています。
技術は「持っている」だけでは意味がなく、継承して初めて企業の資産になります。今はツールの進化で技術の習得スピードを大幅に短縮できる時代です。旧態依然の体制では技術が途絶えかねません。
１．施工写真や作業動画を残す価値
スマホで簡単に撮影できる今、現場の写真や動画を残すのは必須です。
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不具合発生時の原因特定に使える
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熟練工の技術を後から確認できる
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顧客との認識を一致させる証拠になる
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トラブル防止の抑止力になる
単なる「記録」ではなく、経営に役立つデータ資産になるのです。
２．トラブル防止・教育効果
写真や動画を残すことで作業員に適度な緊張感が生まれ、作業精度や安全性の向上につながります。
また、教育効果も絶大です。熟練工が言葉で教えなくても、動画と数値データを組み合わせれば技能承継が可能になります。
実際に支援した印刷業の例では、色の調合を動画＋数値で記録した結果、若手でも熟練工の再現ができ、生産効率が大幅に改善しました。
３．デジタルで保存する仕組みづくり
施工写真や動画、数値データは社内規定で保存を義務化してください。
熟練工の自主性に任せると浸透しません。経営側が仕組みとして導入し、**「残すのが当たり前」**という文化を作ることで、技術継承が進み、若手が育ちやすい環境になります。
まとめ
熟練工の技術はかけがえのない資産ですが、継承できなければ企業は淘汰されてしまいます。
**「現場の写真・動画も立派なデータ資産」**と捉え、今すぐ仕組み化に取り組んでみてください。