7月から一人パートAさんが増えて、やっと4人体制になりました。
若干、楽になりました。
それにしても…人は難しいね。
4月から入ったKさんは、元管理職だったからか？仕事はまぁまぁできるんだけど…
とにかく、要求が多い。
あと、「そんな事まで私らの仕事なん？」
「こんなんムリやわ」
「新しく入る人、介護経験らしいから仕事は
できるかもしれんけど、そういう人は前は
こうやった、ああやったっていう人いるか
ら、それやと厄介」
いやいやいや、それってあなたよね？と、内心思う私。
要求も、「シフト表が小さくて見えないから大きく作り直してください。主任が出来ないなら、私やりますよ」
私内心、自分のだけ拡大コピーしたらいいやん、と。
イレギュラーな依頼があると、「そんな事まで私らの仕事なん？聞いてない」と。
ちょっとね、私もはぁ？と思い、「依頼があり、時間があればやるのも仕事です」と言いました。
私は、仕事において疑問に思った事がないんです。
依頼あればやる、それが当たり前でした。
先輩は先輩で、そこは手を出してはいけないのでは？と言う事をやります。
薬を飲みに来る入居者さんに気づいた先輩、その入居者さんの薬を取り「はい、⚪︎さんの薬」と介護さんに渡しました。
名前に間違いないか？確認し合ってから介護さんが飲ませますし、飲ませ方も様々で入居者さんによります。
それを知らないのに…
Kさんは配膳を手伝ってくれた際に、台車に一つ多く載せる時に、「これ、ご飯をお盆から外してやればいいねん」とパッとやっちゃって…
私にしたら、中身のご飯がお粥なのか普通なのか？人によるし、蓋があるし中身わからないやん💦でした。
みんな、良かれと思いやってるんだとは、わかってるんだけど…結局、私が余計な確認を取らなきゃならなくなるのだよなぁ…
先輩はAさんは介護経験者だと言いながら、気が付かないとか言っていたけど、まだ１か月もならんしねぇ。
そんなんより、自分のミスに気づいてよって感じなんやけど、私が指摘しないから気づくわけないか…
ホンマに普通てなんやろ？
私が入職して4年、4人が辞めました。
辞める理由問題発生で、です。
園長が言いました。
「kikiさんが奇跡的」と。
私、別に自分で仕事ができる！とか高みから思ってないです。
私みたいなものにも出来る事なんだから、という自分を低く考えたものなんだけど…
ただただ、一生懸命やってるだけなんです。
先輩は、園長の発言を聞いた後に、「kikiさん、あなたの出来る事をみんなも出来ると思わないで」と言いました。
ふぅ。
爽やかな緑のもみじ。
綺麗です。