7月のシフトが出ました。
６週連続日曜日勤務、２週連続４連勤、３連勤。
一応、これで良いか？は聞いてもらえるし、私が休みたい日は休めているから、ちゃんとシフト作成してもらえてると思います。
毎月19日勤務。週4だから最低16日は出勤です。
長らく16日になった事はないかなぁ。
他の人との勤務差ありますからねぇ。
あ、そうそう。
7月1日から新しい人が入職です。
若い、といっても50代の方です。
1人勤務は本当にあっぷあっぷで💦
それに加えて、先輩の言動もあってねぇ…
朝と昼の居室配膳があります。
数が多い時は、台車2台、3台となります。
私が先輩から教わったのは、「台車が2台になったら、A棟、B棟と分けて乗せて、先にB棟を回り、その間は三階のエレベーター前にA棟の台車を置いておく」だった。
しかし、いくらラップがしてありにしても、インフルエンザやコロナ罹患者が発生した場合はあかんやろ？あと、認知で徘徊する方が触るかも？と、私はレストランにA棟を残しB棟を回ってました。
新しく入職される方にも、私のやり方を教えて来ました。
だから、決定事項として、「配膳について。配膳数が増えて来て、台車が複数になった場合は、A棟をレストラン置きにし、先にB棟を回る事。」と申し送りノートに記載しました。
先輩、他もサインしてありましたから理解した、と思いました。
しかし、先輩はずーっと三階のエレベーター前にA棟の食事を置いて、B棟を回ってました。
理由は…勘違いだそうです。
「勘違いしていたわ。下膳するのに台車を三階のエレベーター前に置いたままにしたらダメなんだと思ったわ」と。
私の申し送りノートの書き方が勘違いをさせる書き方なのか？
いやいや、先輩以外は理解してくれてるよ？
他にもね、色々とクレーム入るから参ります。
そんな事？という事に、わざわざ新人を呼び出したり。
行かなくて良い、と言った居室に行ったり。
都度、「私、ホンマにあかんなぁ」と。
内心、あかんなら辞めたら？と思ってしまう私は自分が嫌いだ😭
色々な事に追われる日々。
気合いしかない！