部下との接し方に悩んでいる
同僚がたくさんいます。
そんな彼らは私に
『自分、後輩の子らとめっちゃ
仲良いよなと言ってくれます』
確かに
仲良いですね
若干ナメられてもいますけどね
でも言うことも聞いてくれるし
教えもちゃんと聞いて吸収してくれます
一応、心掛けている事はあります。
それは
『忙しさを見せない』
多分みんな私のこと暇だと思ってます。
ほんまはめちゃくちゃ忙しいです。
でも商談中でもお客様に
絶対に迷惑にならない程度で、
周りのことを気にかけ、
困っている子がいたら
ヘルプしながら働いてます。
そして声をかけられ時も必ず手を止めて、
話しを聞き相談に乗ってあげます。
そのせいか、
『今商談してたんですか？！』
『ほんまに気付きませんでしたわ！』
などとよく言われます
やっぱリーダーとして
みんなの精神安定剤に
なってあげたいんですよね。
逆にリーダーがバタバタして
余裕もなく
『今話しかけてくんなや』
みたいな空気感出されたらイヤでしょ。
頼れないし
そしてあと適度にふざけてます。
これ絶対大事だと思います。
例えば『質問があります』
と手を挙げているスタッフの
その手にハイタッチをするとか。
昼はみんなで一緒にスマホのゲームするとか
そんなしょーもないことしてるから
多分私へのハードルは
めっちゃ下がっていると思います。
でも知識は鬼のようにありますんで、
しっかり解決はしてあげます。
こうして威厳は保っています。
多分こういうバランスの取っている結果、
周囲からみて『後輩と仲良いね』
と言われる所以になっているのだと思います。
まあなんせ、偉ぶらない事ですね。
それがいちばん
『さぶい上司』
だと思います。
後輩らみんなかわいいですよ。
アホやなこいつらと、
思うことも多々あります。
でも、仲良くしてくれてるのも
本当にありがたいです。
おかげで今最高のチーム仕上がってますからね。