派遣・バイト時給急落 | どうしたら我が社は儲かるか?CFO自身と会社の成長

派遣・バイト時給急落

求人・雇用についてです。



派遣とバイトの時給が急落しているようです。


我が社の社員でアルバイトをして生きていきたい、


という社員がいましたが決していい話ではないと思います。



特にこのご時勢でいつ派遣切りに会うかわかりません。


しかし、IT系の派遣、医療事務の派遣の時給は増加しているようです。



一般的な能力ではなく少しでも特殊能力があったほうが、


ただがんばって生きていく上では安全ということでしょうか。



一方企業側からの視点でいえば、正社員化などが昨年前半はよく


取り上げられていましたが、やはり派遣、契約社員の社員に力を


借りる形態の方が景気に応じて柔軟に対応できるという視点も


否めません。



先日も派遣会社の営業がきましたが、一時的に働きたいというニーズも


やはりあるようで、派遣を否定する場合はこのような働きたい人


を働かせられなくなるのでこれまた問題な気がします。



正社員とすべき職を派遣とするのは問題でしょうが、


事務系の社員を派遣にするというのは雇用者と労働者のニーズを


満たしている気がします。



大きな問題なので一部だけ見ても意味のない議論になりますが。