事務職のモチベーション②

事務職のモチベーションを高めるには、

①単調な仕事のみにしない

②営業担当の仕事も一部分担する

③経理、経費の仕事も一部担当する

など、仕事の幅を少しずつ広げることも必要かも知れません。

大きな会社ほど、部署転換や福利厚生の充実など色々な対策が存在すると思いますが、

小さな会社はそこまで対応することができません。

小さな会社は小さな工夫を常々考えて実行する必要がありそうです。

もっとも、飽きたら人材を変えるというのも一つの選択肢かも知れませんが、

その分、採用コストや仕事になれるまでの時間が結構かかりますからね。

目に見える目標とその改善の定期的な見直し、仕事の工夫を考えなくてはなりません。

あとは引き止める場合は、それにたる福利厚生、給料などのメリットが提示できないと、

なかなか厳しい結果になりそうです。