長寿企業の三条件
会社と言うのは、
チェンジ(変化)
チャレンジ(挑戦)
チャージ(充実)を繰り返して
前進するもの。
長寿企業はこれらを
し続けているように思います。
駅伝のたすきではないですが、
代が変わることによって
先代の良さを引き継ぎ、
自分の色に変えていく。
まさしくそれが
チェンジとチャレンジ。
そしてそれを成し遂げた時の
チャージ。
今の時代は後継者不足です。
しかし先代の働きぶりを
見ていた次世代が
代々初代の気持ちでいれば
後継者が何とかしてくれます。
長寿企業の三条件
会社と言うのは、
チェンジ(変化)
チャレンジ(挑戦)
チャージ(充実)を繰り返して
前進するもの。
長寿企業はこれらを
し続けているように思います。
駅伝のたすきではないですが、
代が変わることによって
先代の良さを引き継ぎ、
自分の色に変えていく。
まさしくそれが
チェンジとチャレンジ。
そしてそれを成し遂げた時の
チャージ。
今の時代は後継者不足です。
しかし先代の働きぶりを
見ていた次世代が
代々初代の気持ちでいれば
後継者が何とかしてくれます。